●第一章 企業文化概述
第一節 企業文化是“什麼”
因為佛知道
阿裡巴巴的“武功”秘籍
我知道你是干什麼的
看得見的文化
第二節 企業文化為“什麼”
稱謂背後的文化
綠色企業公民
老驢與新驢
判若兩人
企業文化與經營業績
第二章 天津港集團企業文化理念解讀
第一節 奔跑者的力量
父子對話
“拿破侖”的命
溫故而知新
超市主管
做好分外工作
最基礎的服務
大家與小家
生動的企業課堂
第二節 實現夢想的動力
當一塊石頭有了願望
三代人，港口情
心的舞臺
無水港也衝浪
美麗港口
識時而拾食
追逐夢想的人
快樂的豬八戒
第三節 神聖崇高的責任
默克的繼承者們
踏著青銅腳印前行
纔智為環保所用
扎根的土地
孩子的集體婚禮
陽光叔叔
和諧執法執法和諧
三個運沙工
第四節 追本溯源的信仰
一滴水怎樣纔能不干涸
老劉的新選擇
影響力
去天津港工作
技術能手“許三多”
值班我優選
踏尋足跡
家的責任
第五節 意氣風發的面貌
打破關住自己的門
提神的電話
每次進步一點點
一輩子，一生情
角色的轉換
天津港情緣
“大數據”裡的智慧
三個和尚的思維跳躍
第六節 卓有成效的管理
美麗的規則
精準操作追求很好
調度員速成法
情緒管理從心起航
提升績效的關鍵
一篇文章 的選題
小張的小緊張
動物園的駱駝
第七節 協同共贏的市場
玉米和籐蔓
上班有時間服務無止境
請提前告訴我
我們都是服務員
小短信解決大問題
贏在合作
新每日三寶
浙商抱團
第三章 企業文化建設紀實
第一節 天津港企業文化發展歷程
第二節 企業文化理論集萃
加強文化建設打造天津港核心競爭力
以文化為引領提升企業管理水平
發揮企業文化引領作用推動世界一流企業建設
特色企業文化發展之路——2012年天津港工作高層研討會講話節選
後記

作為天津港企業文化繫列叢書《奔跑者的追求》的姊妹篇，《奔跑者的夢想》是一本天津港企業文化普及讀物，也是一本講述天津港人自己故事的書。奔跑者的夢想編委會編著的《奔跑者的夢想》以一個個小故事為載體，意在深入淺出、通俗易懂地詮釋天津港所倡導的文化理念和文化氛圍，為天津港的每一名員工踐行企業文化指引方向。同時，《奔跑者的夢想》也是一本記事書。全書堅持“從員工中來，到員工中去”的創作理念，以哲理故事為引子，以發生在天津港員工身邊的真實故事為主線，弘揚正能量，展現天津港員工的共同價值追求和夢想。

    2014年1月20日，阿裡巴巴創始人馬雲給全體員工發了一封信。信中稱，2013年阿裡巴巴集團日均納稅超20，年納稅穩超。對於這家創業纔15年的年輕企業來說，無疑是一個值得慶賀的成績。而十多年前，阿裡巴巴的目標是贏利1塊錢。
     2001年年底，馬雲提出2002年要贏利1塊錢。對於當時的互聯網企業來說，能夠活下來就非常不錯了，更別談贏利了。這一年，在通用電氣工作了16年的關明生加入了阿裡巴巴創業團隊，任首席運營官。
     有一天，他問馬雲，阿裡巴巴有沒有價值觀？馬雲說有。他又問寫下來沒有，馬雲說沒有寫過，一直都是口口相傳。
     在關明生的建議下，阿裡巴巴等