●導言從“合同制”到“雇傭制”，零工經濟模式正向我們走來
第一章背景透視：應運而生的“零工經濟”
自由職業者的“U”盤式生活
零工經濟的現實與未來——直播的未來在哪裡
新技術條件下供需雙方的對接
實體企業人員分流下的零工經濟
非全日制工作的就業形式
“大眾創業”催生“零工經濟”
零工經濟和區塊鏈技術
第二章零工經濟：一種新興的經濟方式
零工經濟的歷史、影響與未來
“零工經濟”盧“打零工”
“零工經濟”與“共享經濟”
什麼人在參與零工經濟
零工經濟催生新型工作模式
第三章降低人力成本：零工經濟解決共享經濟的優選痛點
壓倒共享經濟的稻草：運營成本
共享空調：共享經濟與零工經濟的合體”
第四章企業用人：零工經濟下的企業人力
非合同制：靈活而高效的公司“獨立員工”
雇傭制：以人為本的組織模式和工作方式
勞資關繫：一種皆大歡喜的轉變
第五章靈活應對：零工經濟下企業人力資源部門敏捷性
員工變身自由職業者，企業該如何面對新雇傭時代
零工經濟對雇主、招聘人員和雇員的影響與對策
零工經濟時代，人力資源要更具敏捷性
新雇傭時代下，人力資源管理如何讓員工成為股東
第六章三大措施：新雇傭時代，企業人纔招聘和管理的變革舉措
措施之一：為團隊甄選合適的自由職業者
措施之二：善用大數據技術進行招聘
措施之三：不能把新人“扔進”項目或相關部門
第七章抓住命門：不怕“打遊擊”，三招破解企業用人風險
第一招：核實應聘者的“自由職業”身份
第二招：簽訂協議，合理規範雙方權利義務
第三招：平臺方要對注冊者資質進行嚴格審核
第八章經濟觀察：零工經濟帶來的挑戰與機遇
零工經濟對全球人纔流動的影響
零工經濟對我國文化領域的影響
打零工者面對的問題與應對措施
如何促進零工經濟健康發展
自由職業者如何理解自由和獲得自由
參考文獻
後記
