●第一章導論
一研究緣起與問題提出
二相關研究梳理與評述
三研究思路與理論框架
四個案選取與研究方法
五篇章安排
第二章南礦的歷史以及包工制的發展演變
一南礦艱難探索時期（1954-1982）
二南礦緩慢發展時期（1983-2003）
三南礦擴建與兼並重組時期（2004-2013）
四南礦大產能與煤炭市場波動時期（2014年至今）
小結
第三章包工制的組織結構與運行機制
一包工制的組織結構
二包工制的人員構成
三包工制的運行機制
小結
第四章包工制的功能
一管理責任的下放
二用工成本的轉嫁
三生產效率的提高
四安全責任風險的轉移
小結
第五章包工制下的工人權利狀況及其困境
一包工隊工人的權利狀況
二工人的日常行動與包工頭的應對
三用腳投票與包工頭的應對
四依法抗爭與企業和包工頭的應對
小結
第六章包工制下的安全監管及其困境
一南礦安全監管的制度安排
二安全風險的層層轉移
三安全生產事故的發生
四安全生產事故的治理
小結
第七章結論與討論
一煤炭業包工制形成與發展的原因
二煤炭業包工制的運作邏輯
三煤炭業包工制的制度困境及其出路
附錄1訪談對像基本情況
附錄2與調查相關的資料
參考文獻
索引
後記

本書以南礦為田野研究點，運用個案研究方法，通過對南礦包工制組織結構及其功能的分析，揭示包工制下的權益相關方——礦方、包工頭和工人在包工制組織結構中的權力和地位，分析包工制的運行機制，以及由此所導致的工人權利缺位和安全生產困境。通過對包工制組織運行機制-工人權利缺位-安全生產困境相關性的建構，揭示煤炭業包工制的制度困境及其可能出路，並與中國近代包工制的研究進行對話，在此基礎上，反思國有企業組織在改革開放以來的具體實踐邏輯。