●第1章 緒論
1.1 研究背景、意義及目標
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.1.3 研究目標
1.2 相關研究梳理
1.2.1 人力資本與創新
1.2.2 知識資本與創新
1.2.3 文化資本與創新
1.2.4 社會資本與創新
1.3 研究路線、研究內容及研究方法
1.3.1 研究路線
1.3.2 研究內容
1.3.3 研究方法
1.4 研究的創新點、不足與難點
1.4.1 本研究的創新點
1.4.2 不足之處
1.4.3 研究難點
本章小結
第2章 從創新到自主創新
2.1 創新理論的脈絡
2.1.1 創新理論的產生及發展
2.1.2 創新的內涵及特征
2.1.3 創新的效應分析
2.2 自主創新理論概述
2.2.1 自主創新的提出
2.2.2 自主創新的內涵及特征
2.2.3 自主創新的影響因素分析
2.3 自主創新是我國持續穩定發展的核心戰略
2.3.1 自主創新能力是國家競爭力的核心
2.3.2 自主創新是經濟持續增長和發展的源泉
2.3.3 自主創新是國家經濟安全的保障
本章小結
第3章 自主創新的多維資本驅動理論模型
3.1 創新繫統、要素及結構
3.1.1 創新繫統及其形式（類型）
3.1.2 創新繫統的要素
3.1.3 創新繫統的運行結構
3.2 創新動因，發展過程及實現模式
3.2.1 創新驅動因素（動力與阻力）
3.2.2 創新發展過程
3.2.3 創新的實現模式
3.3 創新評價、創新環境與創新生態
3.3.1 創新評價
3.3.2 創新環境
3.3.3 創新生態
3.4 自主創新的四維資本驅動理論模型
3.4.1 自主創新的四維資本驅動構成要素
3.4.2 自主創新的四維資本驅動理論模型構建
本章小結
第4章 人力資本：自主創新的主導者
4.1 人力資本理論概述
4.1.1 人力資本基本理論
4.1.2 人力資本的價值
4.1.3 人力資本的功能
4.2 人力資本對自主創新的主體作用
4.2.1 人力資本是自主創新的主體及源泉
4.2.2 人力資本是技術擴散和應用的首要條件
4.2.3 人力資本對創新能力的影響
4.3 人力資本主體作用實證分析
4.3.1 模型構建和相關性檢測
4.3.2 模型檢驗
4.3.3 結論及啟示
4.4 經驗檢驗：人力資本與創新發展
4.4.1 人力資本與國家興衰
4.4.2 硅谷的人纔資源格局
4.4.3 華為公司人力資本管理的“知本主義”
本章小結
第5章 知識資本：自主創新的核動力
5.1 知識資本相關理論分析
5.1.1 知識資本的內涵及特征
5.1.2 知識資本的構成
5.1.3 知識資本的功能
5.2 知識資本驅動創新的核心作用
5.2.1 知識資本：價值形成和增值的新基石
5.2.2 知識資本：創新活動必需的母細胞
5.2.3 知識資本：企業核心競爭力的本源
5.3 知識資本核心作用的實證分析
5.3.1 知識資本與創新發展指標選取
5.3.2 數據來源及研究方法
5.3.3 知識資本與創新發展實證結果分析
5.4 經驗檢驗：知識資本與創新發展
5。4，1 知識創新：科技革命的引擎
5.4.2 知識資本：中關村成功的堅實基礎
5.4.3 華為公司的知識財富
本章小結
第6章 文化資本：自主創新的引領者
6.1 文化資本概述
6.1.1 文化的含義及特征
6.1.2 文化資本的內涵
6.1.3 文化資本的功能
6.2 文化資本對自主創新的引領作用
6.2.1 創新文化是科技創新的精神土壤
6.2.2 企業文化引領新產品、新技術和新業態的開發
6.2.3 創新文化是創新資源的整合器
6.2.4 創新能力是創新文化和創新精神的有效集合
6.3 文化資本引領創新的實證分析
6.3.1 指標選取
6.3.2 數據來源及研究方法
6.3.3 文化資本與創新發展水平評價結果
6.3.4 文化資本發展與創新發展綜合得分空間特征分析
6.4 經驗檢驗：文化資本與創新發展
6.4.1 創新明星——深圳的創新文化
6.4.2 硅谷的創新文化基因
6.4.3 海爾集團的核心價值觀
本章小結
第7章 社會資本：自主創新的助力者
7.1 社會資本相關理論分析
7.1.1 社會資本釋義
7.1.2 社會資本的維度與測量
7.1.3 社會資本的功能
7.2 創新型社會資本對自主創新的助力作用
7.2.1 整合創新資源，提升創新績效
7.2.2 降低交易成本，提高創新效率
7.2.3 共享創新收益。激發創新活力
7.2.4 規範創新行為，形成創新秩序
7.3 社會資本助力作用的實證分析
7.3.1 社會資本發展和創新指標體繫的構建
7.3.2 數據來源及研究方法
7.3.3 社會資本與創新發展水平評價結果
7.3.4 社會資本發展與創新發展綜合得分空間特征分析
7.4 經驗檢驗：社會資本與創新發展
7.4.1 日本的技術創新網絡
7.4.2 深圳的創新生態鏈
7.4.3 硅谷的創新
本文遵循“總—分—總”的繫統思維模式展開研究。首先，從創新與資本驅動的關繫入手，揭示四維資本是自主創新重要的驅動因素，跟物質資本一樣，也是創新發展必須依托的資本要素。其次，進入論述的中心，構建一個統領全文的實現自主創新的多維資本驅動理論模型，揭示四維資本在創新驅動中的作用。其中，創新活動的主體和源泉是人力資本，創新活動的基礎和核心是知識資本，創新活動的靈魂和支撐是文化資本，創新活動的助力和保障是社會資本。再次，深入分析每一種資本的創新驅動作用機制，並以相應的案例加以支撐。接下來再將四種資本要素結合起來，深入分析相互之間的互動機制。在此基礎上，分析論述我國自主創新的現狀，揭示成績與不足，同時分析四維資本的缺失，以此揭示其中的因果關繫。最後，根據問題導向，針對四維資本要素缺失的現狀，提出資本積累與優化的路徑，力求通過四維資本體繫的完善促進我國創新的發展。
