●出版說明
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
譯者序
1993年版序
1962年版序
引言工業時代的革命/1
第一部分工業企業
第1章新社會秩序/23
第2章現代社會中的企業/32
第3章對企業的剖析/45
第4章“避免虧損”法則/61
第5章更高產出法則/74
第6章盈利性和業績/79
第二部分工業秩序問題剖析之一：經濟衝突
第7章真正的問題在於工資的衝突/89
第8章工人對產量提高的抵制/97
第9章工人對盈利的敵視/104
第三部分工業秩序問題剖析之二：管理層與工會
第10章管理層是否能夠成為合法的治理機構/117
第11章工會組織能否長久存在/124
第12章工會需求與共同福利/133
第13章工會領導者的困境/149
第14章企業員工分化的忠心/167
第四部分工業秩序問題剖析之三：工廠社區
第15章個人對於地位和職責的要求/175
第16章需要“管理者態度”/182
第17章工作中的人/194
第18章真的缺乏機會嗎/210
第19章溝通缺口/218
第20章“投幣機論”與“蕭條休克癥”/224
第五部分工業秩序問題剖析之四：管理職能問題
第21章管理工作的三重性/233
第22章管理者為什麼不履行自己的職責/244
第23章未來的管理者從哪裡來/251
第24章規模大是良好管理的障礙嗎/256
第六部分工業秩序原理之一：消滅貧困
第25章勞動力作為資本性資源/261
第26章可預見收入與就業/264
第27章利潤中的工人利益/278
第28章失業的威脅/287
第七部分工業秩序原理之二：聯邦制管理組織
第29章“組織學就是研究人的學問”/299
第30章分權制與聯邦制/304
第31章競爭性市場對管理來說是必要的嗎/315
第八部分工業秩序原理之三：工廠社區的自治性
第32章社區的治理與企業的管理/321
第33章管理層必須真正管理/329
第34章工人及其社區自治機構/339
第35章工廠社區自治機構與工會/349
第九部分工業秩序原理之四：作為公民的工會
第36章理性工資政策/361
第37章工會能在多大程度上控制民眾/369
第38章罷工何時會變得不堪忍受/377
結論一個自由的工業社會/381
1962年版後記/397

本書能夠使人們理解工業社會的本質、工業社會的內在結構和運行機理以及工業社會的——企業及其管理的全貌，提出了工業社會秩序問題：經濟衝突、管理層與工會、工廠社區、管理職能問題的四個剖析，還提出了工業秩序的四個基本原理：消滅貧困、聯邦制管理組織、工廠社區的自治性、作為公民的工會，認為真正能夠解決就業與收入保障問題的是微觀的經濟主體——企業，而不是國家。

(美)彼得·德魯克(Peter Ferdinand Drucker) 著 石曉軍 等 譯