●1導論
●1.1研究背景及意義
●1.1.1研究背景
●1.1.2問題的提出
●1.1.3研究意義
●1.2概念界定
●1.3研究內容、方法、數據來源
●1.3.1研究內容
●1.3.2研究方法
●1.3.3數據來源
●1.4創新和不足之處
●1.4.1創新
●1.4.2不足之處
●2勞動力市場歧視研究文獻綜述
●2.1勞動力市場歧視研究動態
●2.1.1國外研究現狀
●2.1.2國內研究現狀
●2.1.3文獻述評
●2.2相關理論基礎
●2.2.1勞動力轉移理論
●部分目錄

全書共分為9章。靠前章是導論，對研究背景、意義、概念、內容、方法和數據來源進行了概述。第2章是文獻綜述，對勞動力市場歧視的靠前外研究現狀和相關理論基礎進行了論述，並對歧視進行測算。第3-8章是本書的主體部分，在2012年中國工資的抽樣調查數據基礎上，首先采用Mincer工資方程並運用多種工資分解方法，衡量了農民工工資歧視、就業歧視和崗位晉升歧視在不同收入水平、不同區域、單位類型、行業、崗位的程度；其次判斷了農民工收入歧視的主要影響因素；很後從不同視角設計出農民工收入歧視的解決路徑，對消除農民工收入歧視提出相應的政策建議。第9章是主要結論與研究展望，對本書的主要結論和創新成果進行總結，並對未來研究進行了展望。

郭震 著