●第一章 研究目標、理論回顧與研究方案
第一節 研究目標與研究價值
第二節 單位制與認同喚醒相關研究回顧
第三節 研究對像、研究方案及實施調查
第二章 單位身份與單位記憶:超穩定單位變革初的認同
第一節 歷史背景與社會場域(20世紀80-90年代前期)
第二節 變革初單位認同的情感化
第三節 變遷與思考
第三章 躁動的個體與去單位化:流變單位的認同喚醒
第一節 時空場域的變化(20世紀90年代中後期至21世紀初)
第二節 流變單位的認同喚醒
第三節 啟迪與反思
第四章 工業人與新國有企業:趨穩單位的認同分化與情感疏離
第一節 時空轉換(2007年之後)
第二節 趨穩單位的認同分化與情感疏離
第三節 原因與影響
第五章 單位觀念與單位認同的歷史轉換:從制度授予、情感動員到精細管理
第一節 從片面的假設說起
第二節 單位觀念的制度授予
第三節 單位權威的情感動員
第四節 精細管理的型構與情感動員的摒棄
第六章 結語與探討
附錄
參考文獻