●第一章研究背景與意義
第一節國企混改監管治理的近期新要求
一、國家立法做好國企混改監督的頂層設計
二、國資委建立差異化國企的分類混改治理
三、混改國企強化高管薪酬與員工持股激勵
第二節國企改革治理結構的演變歷程
一、1978-1992年(改革開放到黨的十三大)
二、1993-2002年(黨的十四屆三中全會到十五屆四中全會)
三、2003-2013年(黨的十六大到十七大)
第三節國企混改治理控制的現在階段
一、分類推進邏輯下的國企混改(2013年至今)
二、國企混改需要關注並亟待解決的治理問題
第四節研究意義
一、研究對像
二、研究內涵
三、研究重點
第二章國企混改的文獻梳理與研究展望
第一節國內外相關文獻梳理
一、混合所有制企業控制權配置對企業績效的影響
二、國企混改後國資理想的持股比例
三、國企混改控制權配置問題及分類配置方式
四、專用性資源與混合所有制企業控制權配置的關繫
第二節研究成果綜合評述與展望
一、研究評述
二、相關展望
第三章異質性股東資源與國企混改控制權配置問題
第一節異質性股東的專用性資源
一、專用性資源的概念及分類依據
二、金融資本(股東資金財產資源)
三、產業資本(股東產業技術資源)
四、社會資本(股東個人關繫資源)
第二節股份制企業控制權配置的含義
一、界定企業控制權及其屬性
二、控制權問題類型及特殊股權安排
三、國家所有權下的國企控制權
……
第四章專用性資源與國企混改中的實際控制權
第五章國企混改控制權動態配置:以鄂武商為例
第六章我國國企混改控制權合理配置的對策體繫
參考文獻
後記
通過多年的國有企業改革進程表明,伴隨著我國市場經濟體制的逐步建立,如何更有效地實現國有經濟與市場經濟體制的融合,在市場競爭中發揮國有經濟主導作用,不斷增強國有經濟的活力、控制力和影響力,一直是我國國有企業混合所有制改革的根本問題。在全面深化改革的新形勢下,以專用性資源演化視角,對“國有企業控制權合理配置”進行研究,有著重要的現實意義。《混合所有制改革下國有企業控制權的合理配置》中整理、收集了不同發展階段、不同地區、不同產業的國有企業在混合所有制改革中控制權動態配置模式的相關案例資料及面板數據,為正在進行深化改革的國有企業提供借鋻。《混合所有制改革下國有企業控制權的合理配置》也試圖提出“企業-產業-區域-國際”的四維對策體繫,對國資監管部門制定適於國有企業混合所有制改革中控制權合理配置的政策提供決策參考依據。