●第一章 導論
●第一節 問題的提出
●第二節 研究意義
●第三節 章節安排
●第二章 文獻回顧與研究設計
●第一節 文獻回顧
●第二節 研究設計
●第三章 部門分割下的代際流動
●第一節 城市勞動力市場的部門分割
●第二節 部門分割下的代際流動
●第三節 本章小結
●第四章 行業分割下的代際流動
●第一節 城市勞動力市場的行業分割
●第二節 行業分割下的代際流動
●第三節 本章小結
●第五章 職業分割下的代際流動
●第一節 城市勞動力市場的職業分割
●第二節 職業分割下的代際流動
●第三節 本章小結
●第六章 勞動力市場的多重分割與職業地位獲得
●部分目錄

本書基於中國家庭動態調查（CFPS）2010年全國性抽樣調查數據，開創性地引入勞動力市場分割理論，從代際的部門流動、行業流動和職業流動繫統考察了轉型時期三個階段城市勞動力市場分割狀況是如何影響個體的職業地位獲得，以反映城市代際流動的總體水平、影響因素和可能的影響路徑。研究發現代際部門流動、行業流動和職業流動都屬於繼承性效應和結構性流動同時存在；伴隨轉型的深入，不同維度的代際流動趨勢有所不同，即代際部門流動趨於開放，而代際行業流動則趨於封閉；家庭背景通過教育進行“隱性傳遞”的趨勢日趨明顯等一繫列結論。研究總體上支持了“階層再生產機制”，伴隨轉型的深入，我國社會結構趨於封閉而非開放。對認識當前我國的社會結構與社會矛盾有重要價值。

許慶紅 著