●第1章 緒論
●1.1 研究背景與意義
●1.2 國內外研究現狀
●1.3 主要研究內容
●1.4 研究方法
●第2章 企業勞動關繫的基本理論及其國外實踐
●2.1 勞動關繫的理論研究
●2.2 勞動關繫理論在西方各國的實踐
●2.3 啟示與借鋻
●第3章 當前民營企業勞動關繫的現狀
●3.1 中國企業勞資關繫的歷史演變
●3.2 中國企業勞動關繫面臨的問題和挑戰
●3.3 新時期民營企業的勞動關繫現狀
●第4章 新時期民營企業勞動關繫評價維度
●4.1 民營企業勞動關繫的影響因素分析
●4.2 民營企業勞動關繫評價指標體繫設計
●4.3 評價指標權重確定方法——AHP方法
●第5章 新時期民營企業勞動關繫與績效相關性實證研究
●5.1 民營企業績效評價指標
●5.2 勞動關繫與績效相關性分析
●部分目錄