本書基於國家計生委組織實施的《流動人口動態監測調查問卷》數據,在梳理相關理論基礎的前提下,首先,全方位描述流動人口收入分布特征,采用非參數檢驗方法檢驗不同特征的流動人口之間的收入差異性;其次,運用回歸分解方法,研究流動人口群體內部收入差距的大小及成因,重點考察就業身份對流動人口收入差距的貢獻程度,並將雇主和雇員兩種不同就業身份的流動人口收入差距成因進行對比分析;再次,分別運用均值分解和分位數分解方法,更加深入地探析雇主和雇員兩種不同就業身份流動人口的性別收入差異及成因,並進行對比分析;最後,研究收入差距所帶來的負面心理效應,探析流動人口收入差距對主觀幸福感的影響機制,檢驗“埃斯特林悖論”在流動人口中是否存在,探索流動人口收入差距對主觀幸福感的作用機制。