●一、籌劃股權激勵計劃方案應考慮的"八定"
(一)定方式
第一問：擬上市公司實施股權激勵計劃，是否可以選擇直接向激勵對像授予股權的方式001
第二問：擬上市公司實施股權激勵計劃，是否可以搭建員工持股平臺003
第三問：擬上市公司實施股權激勵計劃，是否可以選擇虛擬股權激勵方式005
第四問：擬上市公司實施股權激勵計劃，是否可以設置期權008
第五問：擬上市公司可以選擇的主要股權激勵方式，有什麼優劣勢009
(二)定時間012
第六問：擬上市公司制訂股權激勵計劃的實施時間表，應考慮哪些因素012
第七問：擬上市公司實施股權激勵計劃，需要激勵對像支付相關授予款的，如何設置最遲支付期限014
第八問：擬上市公司在股權激厲力計劃中設置期權的，應如何設置行權期限016
(三)定對像019
第九問：哪些人可以成為擬上市公司股權激勵計劃的激勵對像019
第十問：外部顧問是否可以成為擬上市公司股權激勵計劃的激勵對像020
第十一問：境外員工是否可以成為擬上市公司股權激勵計劃的激勵對像023
第十二問：獨立董事是否可以成為擬上市公司股權激勵計劃的激勵對像025
第十三問：參與擬上市公司股權激勵計劃的激勵對像是否有數量027
(四)定條件031
第十四問：設置激勵股權的授予條件、行權條件，是否可以公司財務數據作為考核指標031
……

目前我國實施股權激勵計劃的條件基本成熟，充分認識上市公司實施股權激勵計劃的積極意義，對上市公司股權激勵計劃進行合理設計並明確其主要內容、順利實施其股權激勵計劃具有一定參考意義。《擬上市公司股權激勵實務問答》從籌劃股權激勵計劃方案應考慮的“八定”、股權激勵計劃實施中的實務問題以及非上市國有企業實施股權激勵應注意的重點問題三個方面，針對擬上市公司股權激勵計劃常見五十問做出實用回答。全書客觀實用，是一本具有可行性、全面性、科學性的參考書。