●第1章 上市公司：背景、理論與目標
1.1 背景
1.2 目標的必要性
1.3 公司
1.4 本書中的特殊爭議問題
1.5 研究背景
1.6 本書重點
1.7 本書所述爭議性問題的重要性
1.8 公司理論
1.9 本書結構
第2章 股東利益至上理論
2.1 引言
2.2 何謂股東利益至上
2.3 股東利益至上理論的內涵
2.4 股東價值優選化的原因
2.5 股東利益至上理論的創立背景
2.6 支持論點
2.7 理論爭議與普遍批判
2.8 理論的應用
2.9 結語
第3章 利益相關者理論
3.1 引言
3.2 何謂利益相關者理論
3.3 基本原理及支撐論據
3.4 憂慮與駁斥
3.5 理論的應用
3.6 結語
第4章 實體優選化及永續性模式
4.1 引言
4.2 新模式
4.3 實體概念
4.4 模式闡釋
4.5 區分模式
4.6 結語
第5章 實體優選化及永續性模式的實施
5.1 引言
5.2 其他理論的實施
5.3 實體優選化及永續性模式下的實施選擇
5.4 結語
第6章 投資者
6.1 引言
6.2 投資者的廣泛選擇
6.3 投資者
6.4 EMS與投資者
第7章 公司治理的自主管理權與責任
7.1 引言
7.2 自主管理權
7.3 問責
7.4 結語
第8章 公司利潤分配
8.1 引言
8.2 公司利潤
8.3 利潤分配
8.4 結語
第9章 結語
後記
公司的目標應該是什麼，當前主要存在股東利益至上及利益相關者兩種理論。《公司目標》綜合梳理了這兩種理論的主要論點，深刻分析了兩種理論的嚴重缺陷。創新性地提出了一種理論――實體優選化及永續性模式。
這一新的模式認為，一方面，公司作為一個實體，公司董事應該致力於增加公司整體的長期市場價值，使公司財富優選化；另一方面，公司董事還應該確保公司永續經營，保持和提升公司的地位。
作者安德魯·凱伊進一步探討了這一模式如何在實踐中加以實施，投資者應如何遵循這一模式，公司董事應該如何行動，公司的利潤又應作何種分配。
《公司目標》研究方法規範，觀點創新，論述清晰，將引發各界讀者對公司目標進行深度探討，並將對公司治理與管理實踐產生深遠的影響。
