●內部治理篇
見習、離職與降職:對於CEO與董事長分離三種形式的檢驗
董事會規模和構成的決定
我還是我們:CEO的組織認同度對代理成本的影響
高管團隊的差異整合度和分散化決策對企業社會績效的影響
收益和賬面價值的價值關聯、所有權結構以及企業集團從屬關繫:來自韓國企業集團的證據
外部治理篇
偽裝或者蒙混過關:理解回應利益相關者壓力時的脫鉤
企業慈善活動和財務績效:利益相關者的回應和政治途徑的作用
企業社會責任和股東反應:投資者的環境意識
看門狗抑或寵物狗:基於行為視角的媒體治理機制探析
收購溢價的信號理論:來自IPO目標的證據