出版社：電子工業出版社 ISBN：9787121343605 商品編碼：30785737298 品牌：文軒 出版時間：2018-07-01 代碼：58 作者：史蒂文·J.斯坦(StevenJ.Stein
" 作 者:(美)史蒂文·J.斯坦(Steven J.Stein) 著;王一菁 譯 著作  定 價:58 出 版 社:電子工業出版社 出版日期:2018年07月01日 頁 數:245 裝 幀:平裝 ISBN:9787121343605  ●第1部分 我們的世界和工作都變了
●第1章 社會變革及其對工作的影響
●第2章 是什麼讓CEO徹夜難眠
●第3章 我們對工作滿意度和工作效率究竟了解多少
●第4章 情商與組織文化：一種新型關繫
●第5章 選擇合適的人
●第2部分 測量與調整
●第6章 給企業量“體溫”
●第7章 職業幸福感
●第8章 薪酬
●第9章 工作和生活壓力管理
●第10章 組織凝聚力
●第11章 管理層的領導力
●第12章 多樣性和憤怒管理
●第13章 組織回應能力
●第14章 安排就緒，成就企業
●附錄A 組織情商標準（BOEI）  史蒂文·J.斯坦著的《情商優勢(組織篇提高組織績效的7種情商要素鑽石版)/肯耐珂薩情商繫列》通過對成千上萬名來自世界各地的各類企業的員工和進行調查和評估，結合自己的親身經歷，總結出有助於提高組織績效的7種情商要素，即職業幸福感、薪酬、工作和生活壓力管理、組織凝聚力、管理層的領導力、多樣性和憤怒管理、組織回應能力。通過合理運用這些要素，可以讓組織更有效率，讓辦公環境成為員工驕傲和快樂的源頭。本書所提供的信息和方法對於在企業中工作的人來說都是有用的。  (美)史蒂文·J.斯坦(Steven J.Stein) 著;王一菁 譯 著作 史蒂文·J.斯坦博士臨床心理學家，優選有名情商評估公司——多維健康繫統公司（ lti-Health SystemsInc，MHS.）的創始人兼首席執行官，情商測量量表EQ-i2的共同研究者（與實際情商提出者魯文·巴昂共同研究，被譯成45種語言，為近百個國家的幾百萬人進行了測量）；他還是加拿大心理學基金會的、安大略心理學協會前任，從20世紀90年代起開始研究情商至今；除了五角大樓的特殊部門、聯邦調查局、多倫多楓葉隊以及眾多的公司和非營利部門的客戶外，他還曾向美國空軍和加拿大武裝提供咨詢；他經常在北美和南美、歐洲、亞洲、非洲和澳大利亞舉辦情商相關演講；他還曾在幾百個電視、廣播、網絡節目等
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