●第一章 人脈無需設計，想要就能找到――超級人脈術所涉原理、前提和標準
（一）你設計，或者不設計，人脈就在那裡，不增、不減
（二）獲取人脈的前提：有事找人
（三）短、平、快地找到，巧、準、簡地聊上
（四）囤、知、偵、研、聊，人脈休想逃
第二章 被FBI稱贊的快速找人法――獲取人脈的各種案例、工具和方法
（一）舉重若輕，公開場合找人超簡單
（二）裂變膨脹，囤積人脈庫隨取隨用
（三）記憶有限，不如借助草蛇灰線
（四）專業工具，民間找人提高效率
（五）執行！執行！但請兼顧
第三章 找人手到擒來，結識穩操勝券――接觸、吸引、打動、悅服：與人溝通的正確姿勢
（一）陌生拜訪的“黃金四法則”
（二）贏得貴人的“黃金四步走”
第四章 人脈不變現，價值少一半――將人脈意義加以實現的途徑、方式和案例
（一）人脈是電梯
（二）人脈是商機
（三）人脈是資源
（四）人脈是奇跡
後記 一點真心話
你是否經常陷入找人無方，賢人難覓的煩惱中？
你經常被領導或KPI逼著要找大量客戶和合作方？
你的公司正處於極速上升期，需要能力強、很好靠譜的人纔卻始終尋覓不到？
你去求職被HR莫名無視，需要找到老板本人？
創業項目已敲定隻缺明智的投資人慧眼識珠？
任何事，隻要需人際協作，需要找到某些跟你原本沒有聯繫的人，就一定需要讀諸葛思遠著的《朋友圈的人際高手》。作者通過幾十個精彩的案例、方法、工具和技巧分析，教你如何在短時間內快速找到你想要找的人。
想找誰立馬就能找到誰，我們普通人能做到嗎？這是否隻是電腦黑客的絕技？答案是否定的。作者是和我們一樣的普通人，接近不會黑客技術，甚至性格還有些內向，但是，她通過這些方法找到了花旗集團前主席、有名十角獸創業公司總裁、俄羅斯神秘投資巨頭、世界五百強創始人等等。無論你是求職、招聘，還是求合作、等
