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作 者:胡震寧 著
定 價:58
出 版 社:文彙出版社
出版日期:2023年03月01日
頁 數:272
裝 幀:平裝
ISBN:9787549640072
☆ 一本看起來不像秘籍的職場秘籍☆ 怎樣的意識形態決定了怎樣的人生選擇☆ 世間已經有足夠多的艱難困苦，人們卻往往自己給自己再帶上幾層枷鎖，擺脫這種束縛隻需要改變自己，不需要改變環境。
●自序
01日常操作及練習篇
正確與劃算 /003
時間都去哪兒了/011
套路/018
最珍貴的品質/022
等待別人批準的人生/027
為每一次機會做好準備/031
不能做=不能想?/035
文字的習慣/039
優雅地分手/043
為什麼應該先付出/047
掉落荒島 /050
領導說的話/054
操作性/058
甩鍋/063
練習/066
福報/071
壓力/076
標簽/081
職場黑暗森林法則/085
絕不認錯/089
02自我反思及進階篇
主動行為/097
做好人的惡習/101
“要求”塑造現實/105
我們為什麼恨身邊的人/109
揣度/113
實事求是/117
領導該做的事情/121
熱點人物/126
以經濟學家的思路工作/130
我跟他們說過了/135
那些看似簡單的工作/139
不忘初心持續改善/143
所謂團隊 /147
我不要做爛泥/151
……
作者希望借這本書幫助那些不願意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，並以自己的從業經驗，提供一些解題思路。作者認為，面對一個難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會拖後腿。本書大體圍繞兩個方面展開，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近60個關鍵詞，結合實際案列分析，歸納總結了一本切實可行的職場操作手冊。
胡震寧 著
胡震寧，清華大學理學士。1998年至2006年曾任合富醫療(中國)股份有限公司銷售總監等職務。2006年至今任上海潤達醫療科技股份有限公司副總經理，負責上海潤達醫療科技股份有限公司全面事務。並兼任潤達集團多家子公司董事長、總經理、董事等職務。IVD行業24年從業經歷，行業資深人士。從基層崗位做到公司主要負責人，有豐富的基層工作經驗和管理經驗，有完整的企業從無發展到有的經歷，有完整的將新人慢慢培養成為成熟管理者的經歷，有在危機中創新，創造新的業務形態幫助企業度過難關的經歷。
