●第一章做一個值得信賴的人
相信自己的人纔是值得信賴的人
不要嫉妒別人的成就
建立相互信賴的關繫
培養被人信任的品質
恪信守義
信用是金
乍交之歡，不若久處無厭
以誠待人
獲得信任的22項法則
不要拋棄真誠、坦率的心
能夠挺直腰杆的人
切莫"明知山有虎，偏向虎山行"
誠信，不僅僅是嘴上功夫
第二章忠誠建立在信任和責任的基礎上
每一個人必須對自己忠誠
忠誠是一種超越生死的榮耀
他們都成為坐擁財富的人
……
第三章忠誠的背後，是信任的動力和升華
第四章忠誠的本質與信任密不可分
第五章忠誠能創造很好，信任是保障
第六章隻有信任，纔能帶來忠誠和高效能
第七章忠誠的客戶，需要用信任來贏得
第八章獲得上司信任，做個忠誠員工
第九章獲得部屬信任，做個可信賴的上司
第十章以責任心信任你的伙伴，打造忠誠團隊

在經濟飛速發展的時代，信任度將會是判定一個企業及一個人品質的重要訓準則。彼此信任是一個組織得以成為組織的基礎。被信任的怎麼做都對，不被作任的怎麼做都不對。成功總是與高信任度聯繫在一起的，信任的力量不可小視。當今職場競爭激烈，每個人都想脫穎而出，成為上司賞識、公司重用的很好人纔。職場人士要想提升自身競爭力，就必須從信任與忠誠兩個方面入手。本書分以信任度與執行力為核心，將信任作為從業之根本、企業之靈魂，將執行作為成功的基石，從其重要性、作用和養成方式等方面進行了詳細分析，旨在幫助廣大讀者提升自己的工作效率和工作品質，贏得事業上的成功。