●第一部分不要給潛能設限
第一章潛在聯繫的力量
紅樹林的奇跡
他人的力量
第二章打破隱形上限
哈佛“原始尖叫”
“最合適者生存”法則
谷歌重新定義潛能
潛能生態繫統
羽毛落盡與被啄傷致死
5個策略制造良性循環
沒有他人，生活就沒有意義
第二部分解鎖巨大潛能的來源
第三章創造星繫：被積極的影響者包圍
追求集體而非個人成功
策略1：尋找樂觀積極的影響者
策略2：多樣化朋友：支柱、橋梁和擴充器
策略3：互惠聯繫促進心理安全
逃離灰色之城
第四章增強力量：人人都能成為領導
“我拯救了一條生命”
紅衣主教學校逆襲秘訣
策略1：從第11把椅子上開始領導
策略2：學習激勵演講
策略3：以進步為動力
策略4：從每個崗位尋找意義所在
第五章強化資源：做一面贊美的稜鏡
策略1：停止比較式贊美
策略2：關注正確的事物
策略3:贊美支持者
策略4；贊美民主化
策略5：把隱藏的31%變成給予者
策略6：不要隻贊美結果，還要贊美過程
第六章拒絕消極影響：保護繫統免受攻擊
悲傷情緒無需恐懼
抵制負能量的藝術
策略1：建一條護城河
策略2：建造精神堡壘
策略3：學習精神合氣道
策略4：遠離問題，度個好假
策略5：及時選擇新戰役
第七章維持潛能：創造良性循環
策略1：創造意義之旅
策略2：利用生動的形像指引方向
策略3：慶祝勝利
結語孩子們都挺好
注釋
