●前言
第一章 熱愛工作，把公司的事當成自己的事來做
“雖然這件事不是我負責，但是有需要我可以幫忙”
“這是我分內的事情，不說我也會干”
“要麼不做，要做就做到優選”
“這件事我一定能做好”
“完成這項任務，這是我近期的目標”
第二章 忠於公司，任何時候都不做公司的叛徒
“公司利益就是我的利益”
“想從我嘴裡知道公司秘密，不可能”
“我忠誠於我的公司，背叛這種事不要找我”
“這是別人的私事，我可不知道”
“上司交代的事情，我會毫無借口地執行”
第三章 保持尊重，時刻表現出自己良好的素養
“請允許我補充一下”
“謝謝你提出的建議，我很樂意接受”
“我真的很受不了你”
“你算什麼，憑什麼給我提意見”
“我時刻謹記，我是領導手下的一名員工”
第四章 團隊合作，一個拳頭遠比一根手指有力量
“你的感受我知道，如果我是你也會這麼做”
“我們是一個團隊的，有福同享有難同當”
“我來幫助你吧”
“這件事是大家的功勞，不是我一個人的”
“我個人的事小，集體的事大”
第五章 勇於擔當，做人要做得頂天立地
“雖然那天我休假，但這個事我有責任”
“你們先走吧，我要把今天的事做完”
“雖然從沒試過，但我想挑戰一下”
“即便大家都這麼說，但我還是堅持自己的看法”
“我也沒辦法，這件事我已經盡力了”
第六章 職場鐵律，遊刃於其間而渾然不覺累
“在正式開始之前，我會做足充分準備的”
“這是別人的私事，我不能妄下結論”
“即便這件事情看起來太簡單，我還是會認真對待”
“我覺得擁有一個良好的習慣是關鍵”
“我已經忍無可忍了！”
第七章 超強行動力，在行動中展現自身的價值
“工作，昨天我就已經做完了”
“我始終堅信，有付出就一定有回報”
“想到就做，我是不會猶豫的”
“我會堅持到底，絕不輕言放棄”
“不管老板在不在，我都不會偷懶”

對於一個初涉職場的新人來說，能否快速融入到公司這個團隊中去，直接決定著他未來職場的命運。因此，職場新人要想在職場上有所作為，不僅要會做事，更要會說話。這樣，纔能真正在職場上走得更遠、更好、更穩。郝言言所著的《99%的職場新人都說不好的35句話》從多個角度深入解說了職場上最常說到，也是最說不好的35句話，結合古今案例進行深度剖析；並針對職場新人的心理，從多個層面做出論述，以期幫助職場新人樹立一個正確的職業理念和做事方式，從而使他們更加有的放矢地去行動，在少走彎路的同時更好、更快地融入職場。

郝言言 著

    “雖然這件事不是我負責，但是有需要我可以幫忙”
    企業是老板的，亦是員工的；不要認為自己僅僅是在為老板打工，其實你也是在為自己的未來打拼。所以，敬業一點，努力一點，有責任心一點，這樣纔能在職場上走得更遠。就算這件事不是你負責，可如果公司有需要，一樣挺身而出，這是一種熱愛工作的體現。
    現實工作中，其實很多人都不能做到熱愛自己的工作，或是沒有將其放在心底並付諸行動。鋻於此，我們從以下幾點來作分析：
    老板和員工同在一條船上
    人們常用“同甘共苦”來形容夫妻之間美滿的婚姻生活，何謂同甘共苦?簡單來說就是有福一起享受，有難一起承等