作 者:(日)田坂廣志 著 魏海波,陳海燕 譯
定 價:38
出 版 社:上海遠東出版社
出版日期:2021年01月01日
頁 數:156
裝 幀:平裝
ISBN:9787547616642
●序言 為什麼現在需要能力修煉/1
第一章 “知識型行業”半數人將失業/1
1 “AI革命”的風暴,將帶來超乎想像的失業潮/1
2 意識到自己的工作將不再被需要、有危機感的人纔能成功/2
3 在當今高度發達的知識社會,每個人都需要的“五項能力”/5
4 AI的“三項能力”,人類絕對無法企及/7
5 隻會“紙上談兵”,必遭AI淘汰/10
6 “百事通”“學識淵博”這些誇人的詞語將埋入故紙堆/11
7 行家裡手的“直覺”也將被AI打敗/14
8 在“成本競爭”中,人類對AI也絕無勝算/16
9 無論是需要資格證書的工作,還是公司裡的知識型工作,都將被淘汰/18
10 專家告訴我們“AI失業”的危機,卻不告訴我們如何面對/20
11 如何修煉自己的“三項能力”/22
12 雇主不會幫助我們開發能力/24
13 在“AI革命”中被淘汰的都是一些令人意外的人纔/25
第二章 “學歷社會”正在崩塌/27
1 為什麼高學歷的“成功人纔”越來越少?/27
2 “有用之纔”與“成功人纔”接近不同/29
3 高學歷人纔容易陷入的“三種狀況”/30
4 成功的高學歷者,並非由於“高學歷”而成功/33
5 高學歷者如果不能將“優秀”貫徹到其他領域,則難免被淘汰/34
6 “學歷幻想”與“東大神話”至今難以幻滅/36
7 令許多高學歷者踫壁的“人際關繫”問題/39
8 HR錄用高學歷者的“真正原因”/41
第三章 AI時代所需要的“職業能力”是什麼/45
1 “職業能力”不僅僅隻是專業技術和技巧/45
2 職場新人練本領的第一個陷阱就是唯技術論/47
3 看書就能掌握技術和技巧,是不切實際的幻想/49
4 你能否準確地區分自己掌握的是“知識”還是“智慧”? /51
5 全面盤點自己所擁有的“經驗型智慧”/54
6 五分鐘的“反思”,帶來能力上的關鍵差異/55
7 “反省”要趁熱打鐵/57
8 職業素養在“夜間”成長/59
9 不錯的技術和心法隻能跟“師父”學/61
10 從“智慧的獲取法”到更高階的課程——“智慧的傳授法”/64
11 AI終將發揮創造力/66
12 “不能將創意落地的人”在現實社會中沒有價值/68
13 世界上很好的研究所,追求的不是“創造性”,而是“創造力”/69
第四章 AI時代所需要的“人際交往能力”是什麼/72
1 百分之八十的交流在語言之外/72
2 不使用語言,能達到怎樣程度的交流/75
3 AI不擅長的“非語言交流能力”/76
4 會議結束之後務必“推察”“想像”一番/78
5 人類的“共情能力”,AI絕對學不會/80
6 在獲得對方共情前,首先要深度共情對方/82
7 “共情”就是將對方看作自己/84
8 不經一番“喫苦”,不懂真正“共情”/85
9 “年輕時要多喫苦”的真相/86
10 在工廠裡和工人聊天,他說“你懂的”/87
11 下屬在背後給你的評價是“不知民間疾苦”還是“操心勞碌命”/89
12 優秀的領導者明白“喫得苦中苦,方為人上人”/91
13 真正的領導者最需要的“逆境觀”/92
第五章 AI時代所需要的“組織能力”是什麼/95
1 大部分管理工作都將交給AI來做/95
2 隻有人能做的“終極管理”/97
3 “心靈管理”並非“心靈控制”/98
4 管理者和領導者的心態能創造出“成長氛圍”/100
5 每個管理者都將成為“心理咨詢師”/101
6 不僅僅是“聽”,而是“聽進去”,奇跡就會出現/102
7 AI時代裡隻有人類能承擔的“三項管理”/105
8 “掌控人心”“統率能力”這樣的詞語將消失/106
9 “領導”不是公司選擇的,而是下屬選擇的/108
10 你能否給團隊成員談“前景和理想”,激勵他們的鬥志?/109
11 你能否在職場上營造出無形的“成長氛圍”?/110
12 你是否從心底裡相信下屬和團隊成員們的“可能性”?/112
13 成為AI時代的新一代管理者和領導者/114
結語 “AI失業”之危機,亦能力修煉之良機/116
跋 關注日本研究日本/120
人們對AI的反應多種多樣,如“一半職業會消失”“無論如何也超越不了人類”等。本書將具體介紹磨練超越悲觀論和樂觀論、絕不會被AI淘汰、隻有人類纔有的三種能力(職業能力、交際能力、組織能力)的方法。本書既可作為職場人士個人能力提升用書,其內容的前瞻性與勵志性也可以作為成功學愛好者與大眾讀者的新知獲取用書。
1.“AI革命”的風暴,將帶來超乎想像的失業潮 在本章開頭,筆者先來談一下對未來嚴峻形勢的預測。 “AI革命”的風暴即將來臨。 這場變革將帶來超乎我們想像的失業大潮。 因此我們必須提前掌握高超的能力,以至於不被AI淘汰。 不過,筆者這麼一說,讀者群中通常會出現兩種聲音。 一種聲音是這樣的: “確實,書籍雜志和報紙網絡上都在說,隨著AI的普及,會有許多崗位消失,不過我這個工作應該不要緊吧。” 而另一種聲音是這樣的: ’ “據說今後會有很多工作被AI代替,我很擔心自己的這份工作也會成為其中之一,那我該怎麼辦呢?” 正在翻閱本書的讀者,應該是和後者抱有同樣的想法吧! 如果是的話,筆者相信你能夠穿越這場AI革命的風暴。不,豈止是穿越風暴,你還能愈戰等