●第一章 為誰工作：你在為自己工作，而不是別人
我們都是在為自己工作 002
薪水並不是工作的全部 006
工作為了更好的生活 011
工作帶來自身能力的提升 014
工作為你積累豐富的職業經驗 017
雙贏，為老板更為自己 019
尊重自己的工作等於尊重自己 022
糊弄工作就是糊弄自己 026
企業發展是個人發展的基礎 030
第二章 自我提升：不怕被利用，就怕你沒用
堅持比別人多做一點點 036
有多少付出，就有多少收獲 039
做一個學習型的員工 042
保持進步，更加優秀 046
成為老板眼中的重磅人物 049
在工作中打造自己的個人品牌 052
加強時間管理，升級工作效率 055
學以致用，把知識轉化為能力 058
提升能力，纔能加薪 061
第三章 認真負責：對工作負責就是對自己負責
多一份責任，多一次成功 066
企業興亡，員工有責 070
自覺履行責任，勿做職場“機器人” 073
責任能激發你工作的潛能 075
對工作負責就是對自己負責 078
站在老板的高度思考工作 082
該完成的工作絕不拖延 086
能力誠可貴，責任價更高 089
用責任心點燃激情 092
第四章 不找借口：不為失敗找借口，隻為成功找方法
堅決完成任務，不找任何借口 096
末流員工找借口，一流員工找方法 099
工作中沒有“不值得”的事情 102
不要讓借口成為習慣 105
加強學習，不找借口 108
不找借口，堅決執行 111
想辦法就會有辦法 114
職場，不相信借口 118
第五章 忠誠敬業：讓領導更放心，讓自己更優秀
敬業是一種態度 122
敬業，責任的延伸 127
把敬業當成習慣 131
把工作當成自己的事業來做 135
永遠把事情做在前面 138
忠誠是立身之本 141
做老板忠誠的朋友 144
嚴守商業秘密 147
讓老板認同你的忠誠 150
第六章 追求很好：把追求很好作為一種工作習慣
用做大事的心態做對每一件小事 154
第一次就把事情做對 157
集中精力，一次隻做一件事 160
把老板當作成功的榜樣 163
在工作中打造很好的自己 166
最充分的準備換來優選的結果 169
每天進步一點點，自我升值“核聚變” 172
永遠不要說你做得夠好了 175
要做就做到優選 178

這是一本引導員工更好工作，更好實現自我價值的書。
現在有很多企業員工在工作中表現消極，缺乏積極主動的工作精神，對工作敷衍了事。究其原因，是他們的頭腦裡存在這樣一個誤區：“我是在為老板工作，又不是給自己工作，干嘛那麼賣命。干得差不多就行了。”正是因為這樣的思想誤區，導致了一連串的問題：工作效率低下；無法得到老板的器重；無法得到提薪及升遷的機會……
《你在為誰工作》針對員工在工作中的一些思想誤區和困惑，通過通俗的語言和生動的職場故事進行細致深刻地剖析，讓每個員工去深刻反思。它有助於員工解除工作中的困惑，調整心態，重燃工作的熱情，使每個員工從普通走向優秀，從優秀走向很好，在平凡的崗位創造出不平凡的業績。無論過去、現在和將來，本書都能給企業和員工以及管理者帶來重大而深刻的影響。

王牧 著