《讓員工成為心靈富翁:化解心理困境,攀登職業巔峰》：企業員工、公務員心理素養教育?優選培訓用書，幸福城市建設?優秀推薦讀物，讓員工身心健康地工作和生活，收獲成就和快樂――這不僅是現實的要求與時代的呼喚，更是每一個組織義不容辭的使命和責任。
每個人首先應該是心靈上的富翁，每個組織都應該積極地開發、積累員工的心靈財富。

●第一部分 想像力化解職業心理危機
第一章 反思富士康員工自殺事件
富士康事件引爆職業心理危機嚴峻課題
富士康帶來觀念大震蕩
羅京心中的“潛伏”誰能降服它
情緒資本成為管理新寵
職業心理素養教育勢在必行
打造我們的心理競爭力

第二章 把心理危機化為重大機遇
想像力是心理困境的克星
你一生氣就失敗了
擦掉你心中的“不”字
像洛克菲勒那樣重生
卡斯特羅如何躲過638次暗殺
一個殘疾人登上領袖的峰巔

第三章 視工作為樂趣人生就是天堂
金字塔是誰造的
視工作為包袱人生就是地獄
視工作為樂趣人生就是天堂
視工作為樂趣纔能把工作做到很好
工作是自己快樂，還要為別人傳遞快樂
做一個和諧的人

第四章 用心做事百事通
月薪2000也要拿出10000的範兒
她打針為什麼不疼
用催眠術提高工作效率
全力以赴纔能找到出路
用“心靈的眼睛”透視美好前途
心上的技巧纔是一流的
人對了世界就對了

第二部分 想像力造就職業競爭力
第五章 想像工作結碩果
工作可以打草稿
心想事成工作法
“思想實驗”天地寬
無敵想像學喬丹
心想事成不是夢
統籌想像全局
位置一換天地寬
連鎖想像創傳奇
視覺潛能抓機遇

第六章 用注意力打造你的絕對優勢
注意力是一種能量
為什麼多數人隻能發揮有限能量
如何掌控90％的人生
將你的注意力聚焦到光明面
全神貫注使你爆發驚人力量
忘我使普通人成為大師
……
第三部分 想像力造就心靈財富

《讓員工成為心靈富翁:化解心理困境,攀登職業巔峰》是“中經培訓”重點打造的全新品牌，旨在幫助職場人士消除心理困擾，突破心理瓶頸，找到快樂工作、幸福生活的鑰匙。從富士康員工14連跳自殺事件，到都市白領猝死悲劇的接連發生，隨著中國社會的市場化變革，心理問題對企業員工、公務員的困擾，遠遠大於其他生理疾病，成為人們面臨的重大危機。
做好員工心理健康方面的培訓，已成為人力資源部門的重要工作之一。《讓員工成為心靈富翁:化解心理困境,攀登職業巔峰》為員工心理素養培訓與自修量身定制，以心理學中的“想像力法則”為主要方法，對源於工作的各種心理問題做了切實的深入分析，給出了有效的解決辦法。希望能夠幫助員工化解心理困境，使其具備心理健康與很好素質雙重競爭力，為他們攀登職業巔峰助一臂之力。此外，書中還有部分內容涉及日常生活、家庭關繫中常見的心理問題，作為有益的補充。

心放 著

    53歲的洛克菲勒走到了死亡的邊緣。他瘦骨嶙峋，頭發全無；他的臉仿佛一張枯樹皮，整個人就像一具風干了的木乃伊。更糟糕的是他不能喫，每天就靠幾杯酸牛奶和少量的餅干維持生命。他整夜整夜地不能入睡。他從小就有病？他沒錢治病？都不是。他幼時是在農場裡長大的，有著健壯的體魄。43歲那年，他創辦了標準石油公司，一周的收入有10。而今，他的大名排在世界富翁的前列。雖然他極其富有，但他坐臥不安。在賓夕法尼亞州，人們把他做成紙人弔在樹上，還有無數充滿味的信件不斷地湧進了他的辦公室。他請了很多保鏢，但還是感到揪心的恐懼。
    接近是因為憂慮、驚恐、壓力及緊張，事實上，他已經把自己逼近墳墓的邊緣。他永無休止地、全身心地追求目標。據親近他的人說，每次賺了大錢，他的慶祝方式也不過是把帽子丟到地板上，然後跳一陣等