●第一章 你可以成為改變世界的人
1.不要你的發展高度/002
2.職場思維高度決定了你的最終成就/009
3.你並不確定自己想要什麼/019
4.你可以成為改變世界的人/025
5.自洽的人都能把握自己的熱愛/035
6.穩定的價值觀幫你找到熱愛/044
7.別把“興趣”和“熱愛”搞混/051
8.一生隻做一件事/060
9.了解你的職場五型人格/069
第二章 成為能戒掉負面情緒的人
1.別讓負面情緒為你做出錯誤決策/076
2.如何正確認識“職場打壓”/082
3.認為自己不會錯的人往往錯得最多/091
4.爬梯子時，記得保持梯子的干淨/098
5.駕馭你的信念大像/100
6.選擇成為自己的驕子/108
第三章 如何成為自己的指路明燈
1.建立框架思維，走出你的“迷宮”/112
2.認識問題比解決問題更重要/124
3.掌握MVP原則，你纔是職場的MVP/130
4.不做篩選，以誠待人/136
5.別讓“確定性”困住你/142
第四章 如何正確規劃自己的發展路徑
1.減少可替代性，打造你的稀缺性/146
2.學會等待自己的“估值上升”/149
3.明確自己的底線和根基/154
4.想要成功，先要承認失敗/156
5.學會遵循“微笑曲線”做事/163
後記 人工智能時代，我們何去何從/168
如果你有以下問題，那麼你需要看這本書：內心迷茫，不知道自己該干什麼適合干什麼。低價值感，總遭遇職場打壓，覺得自己做不好工作。遭遇瓶頸，原地踏步太久沒有突破仿佛來到天花板。晉升無望，長期在基層打拼，沒業績沒成果。缺少心流，效率低無法專注在工作上。……職場講方法，做事講技巧。喫苦比解決問題容易，喫沒有意義的苦，隻是在為自己的停滯不前尋求安慰。懂方法的人絕不會每一個坑都親自去踩。真正好的工作狀態從來不是硬撐著任勞任怨，找到順應你有優勢的工作，找到讓你解決難題的底層自信。10年間，從曾被拒之門外的實習生，到年營收上億的年輕CEO，再到幫更多年輕人解決職場問題的職場專家。水哥將這一路打怪升級的經驗體會寫成這本書。全書中分享了作者多年隨著身份轉換，對自己、對團隊、對老板的想法。針對年輕職場人的實際痛點，幫年輕職場人重塑認知，優化行為，做成事，搞定人。不論你處於什麼職場階段，相信本書都能等
