●第一章選擇比努力更重要
虛竹的職業路徑設計
薛神醫的理性跨界
重新定位：殷天正與明教的大和解
夢想家慕容復：選擇比努力更重要
像張三豐一樣定制未來的人生
第二章搞清楚你輸在哪裡
別把夜郎自大當自信
避免盲目從眾和集體犯錯
不能精進為一流大師，丘處機輸在哪裡
遠離郭芙式道歉邏輯：“這不是我的錯”
逃避：武當派張翠山掉鏈子
第三章如何與領導愉快相處
藍鳳凰的智慧：別讓領導起疑心
三觀不合時，不要輕易嘗試改變上司
黑木崖換屆：敏感時期裡的識時務者
別撞在領導的槍口上
在領導面前說話得體是加分項
當領導跟你說“我是為你好”
與戲精領導“愉快地相處”
第四章要人緣也要邊界
丁敏君為什麼永遠成不了同事眼中的“自己人”
保持距離，小師妹並不總是天真的
程靈素的職場“朋友圈”
“老實人”標簽的好處
“傻白甜”不黑化也有精彩職場
狼性團隊裡練成的十八般武藝
第五章職場到底怎麼“混”
凡事留一線，日後好相見
看人下菜碟的後果
別把抬杠當成發表高見
別讓隱私變成他人手中的把柄
求人辦事的正確打開方式
不是所有位置都能隨便混
韜光養晦不是永遠按兵不動
第六章職場不相信眼淚
職場不是快意恩仇的真空
“背鍋”不是死路，也不是捷徑
合作纔能共贏：左冷禪的敗局分析
職場不相信眼淚
誰說公司就應該更愛你
第七章沒有核心競爭力混什麼職場
沒有核心競爭力混什麼職場
把職場掌控力留給自己
俞蓮舟的修煉：變成低調的滿桶水
拼實力纔是優選的職場捷徑
理性的觀察者纔能活到最後
第八章資源和本事，一樣都不能少
魯有腳的“熬”字訣
耶律齊：資源和本事一樣都不能少
峨眉派舵主的“三十六計”
何太衝的另類升職記
看起來的毫不費力和真實的全力以赴
林平之的上層路線和群眾路線

本書以職場的角度及現代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說，對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關繫等進行深入剖析，呈現原著面貌之外的人性邏輯，揭露他們豐富的內心戲，旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現代職場經，帶來關於職場和人性的反思。

南小橘 著

     虛竹的職業路徑設計 拿到逍遙派和靈鷲宮兩份錄用信之前的虛竹（《天龍八部》）中的人物）是少林寺的一名普通和尚，正按部就班地在自己的職業路徑裡努力工作著。他看似笨拙，不引人注目，實則比大多數年輕人更多幾分穩重、踏實。 如果沒有意外，虛竹的職業規劃就是在少林寺這樣超大型武學機構裡一直待下去，這可是喫了秤砣鐵了心。他不能理解為什麼在有些年輕人眼裡跳槽就那麼好玩。用一個時髦的詞說，這就是虛竹的職業錨。他覺得，偌大的江湖，隻有武當派可以與少林寺相提並論，所以，既然職業生涯的起點都到了珠穆朗瑪峰腳下，那就隻需要努力往上攀登直至山頂就好了，又何必轉而去爬其他不知名的小山頭呢？ 虛竹很在乎自己少林寺和尚的身份，畢竟少林寺是名門正派、行業巨擘，不是普通的江湖小門派可比的。就如同剛剛本科畢業的普通家庭出身的孩子，憑自己的本事進了一家五百強等