●第一章 人力資源管理概論
人力資源概述
人力資源管理概述
人力資源管理者和人力資源管理機構
人力資源管理與勞動人事管理
人力資源管理的歷史演變與發展
第二章 工作分析與工作設計
工作分析的程序
工作分析的方法
工作設計
工作說明書的編寫
第三章 人力資源戰備與規劃
人力資源戰略規劃
人力資源供求預測
人力資源計劃的評估與控制
人力資源規劃的責任者
第四章員工招聘方案與程序
員工招聘概述
員工招募
……

當前我國大部分人力資源從業者沒有接受過繫統的專業訓練，都是從其他行業或者專業轉型而來，對人力資源管理工作缺乏前瞻性、繫統性、科學性。對專業知識的掌握，大部分還停留在人事管理上，對專業知識的應用和研究少之又少，又缺乏導師進行指導。本書結合諸多績優企業工作實踐和研究，重點闡述關於人力資源管理各個模塊的實務的操作，旨在提升行業從業者的專業整體水平，為人力資源強國的發展做出自己的貢獻。