●第一章在解決國企改革矛盾中形成的新理論
●國企改革走向新時代的艱難歷程與突破趨勢
●世界視野下的中國新一輪國企改革
●國有企業改革關鍵時期釋放出的新信號
●正確理解國企改革的目標體繫
●建立與現代化經濟適應的國企改革動力體繫
●從報告看新時代國企改革的熱點
●第二章所有權與經營權分開是建成社會主義市場經濟的焦點
●我的國企改革觀是“兩權分開論”
●央企這艘巨艦不能幻想“回到從前”
●中央經濟工作會議主題詞的五年轉換
●供給側改革是化解發展不平衡矛盾的一場戰略突圍
●國企改革五年積厚成勢及其對後改革的準備
●第三章董事會及公司治理的要害是權力授予與制衡
●國企高管薪酬要分為“市場價”與“行政價”
●央企董事會改革試點10年為何難成正果?
●董事會建設貴在權力分開與制衡
●職業經理人試點再拖三年央企人纔流失將達30%
●中央企業公司制改革的路徑選擇與難點
●第四章聯通混改是國企改革突破的“關鍵一戰”
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