作 者:(日)稻盛和夫,(日)山中伸彌 著;竇少傑 譯 著
定 價:39
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2016年08月01日
頁 數:234
裝 幀:精裝
ISBN:9787111542964
●前言
導論獲得京都獎4年之後的再會
被譽為日本版諾貝爾獎的京都獎
被實驗的不可思議性和趣味性傾倒
iPS細胞也有誤算
京都獎30周年
第1章原點是父親的工廠
對曾是技術人員的父親的崇拜
從父親那裡遺傳的制造精神的靈魂
從父親那裡遺傳了謹慎，從母親那裡遺傳了膽量
事業的原點在於戰敗後的黑市
母親的教誨：失敗的責任在自己，成功的功勞在他人
好事壞事，都叫“媽媽”
第2章充滿挫折和繞遠路的人生
當臨床醫生遭遇挫折，因研究環境的巨大落差而抑郁
在人生關鍵點上遭遇失敗，但總會得到貴人相助
如果感到不幸，那就拼命工作，直到忘記幸與不幸
妻子是不可替代的戰友
第3章奉獻一切的覺悟
喫著便利店的三角飯團重建JAL
用願景和努力付出別人3倍的努力
即便是連年赤字，也堅持到底的太陽能發電事業
既然別人都不做，那我就來做，於是就舉手成立了第二電電
iPS細胞也是“既然沒有人做，那我就來做”
被高橋和利君純粹的熱情傾倒
人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力
用沒有偏見的心看事物
第4章指向高峰的力量
想要不斷地努力，所以攀登更高的山峰
用做人的正確標準來判斷
既然要研究，那就指向更高的山峰
想要建立iPS細胞研究的大本營
是跑馬拉松還是跑100米
第5章真正的領導者
iPS細胞的3個可能性
優選的課題是確保雇用的安定
對那些真心想工作的人展示夢想的力量
帶著大善之心去斥責
制定“三無規則”
領導的心胸決定組織的成敗
經商的精髓是“三方好”
第6章在激烈的國際競爭中獲勝的熱情
毫無仁義可言的知識產權爭奪戰
專利戰爭，開戰在即
不想發表iPS細胞論文的理由
作為領導，需要的是鬥志而不是競爭心理
日本有“人”的資源
第7章科學進步能讓人類幸福嗎
iPS細胞的最前線
科學也容易被壞人利用
iPS細胞是大善，還是小善
柔韌的生存力“復原力”
促進精神深化的東西
後記
稻盛和夫、山中伸彌編著的《匠人匠心(愚直的堅持)(精)》介紹了，赤手空拳創立兩個世界500強——京瓷和第二電電、成功重建日航、被譽為“日本經營之聖”的稻盛和夫；成功研發iPS細胞技術、獲得京都獎和諾貝爾獎的京都大學iPS細胞研究所所長山中伸彌——這兩個人有著不為人知的共同點：理科出身，父親是工廠的經營者，充滿了各種挫折的半生，深愛著自己的太太……
在年齡上如同父子的兩個人在一起促膝而談——在工作方法上，是跑馬拉松，還是拼盡全力地進行100米衝刺？如何培養下屬、帶隊伍？科學的進步終能否給人類帶來幸福……
(日)稻盛和夫,(日)山中伸彌 著;竇少傑 譯 著
稻盛和夫，1932年出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現在的京瓷公司）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，是僅次於日本NTT的第二大通信公司）。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，並創造了日航歷史上優選的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的優選利潤。現任京瓷名譽會長、KDDI優選顧問、日航名譽顧等
前言第一次見到京瓷公司的名譽會長稻盛和夫先生（稻盛財團理事長），是在2004年。當時，我還隻是一個無名的學者。因為榮幸地成為稻盛財團研究經費的50名獲得者之一，我受邀參加了研究經費的頒發儀式。創立了京瓷公司和第二電電（KDDI）公司這兩家大企業的稻盛先生，對我們這些年輕的學者來講是神一樣的存在。而當時他卻跟我們50個人的每個人都握手，並鼓勵我們加油努力，當時的感動讓我到現在依然記憶猶新。 第二次見到稻盛先生，是在2010年秋天，我獲得稻盛財團的京都先端技術部門獎的時候。在京都獎活動周的那幾天，我非常榮幸地得到了好幾次坐在稻盛先生旁邊的機會。雖然稻盛先生非常親切，但由於我總是太緊張，以至於每次都痛失跟稻盛先生好好談話的良機。 而也就是在那一年，稻盛先生就任了日本航空（JAL）的優選指揮者（代表董事會長）。他用了極短的時間成功地完成了日航的重建。不僅僅是在日本國內，在包括中國在等
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