1. 專享兩度獲得“思想界奧斯卡獎”Thinkers 50的全球領導力思想家 馬歇爾·古德史密斯鼎力推薦；場景化案例+體驗式練習，讓你獲得“坦率”溝通的力量。2. 明確各自期望，多詢問，少猜測，給予並獲取具體而清晰的價值反饋，讓你真正掌控事業與生活主動權。3. 職場人加速成長的底層邏輯和解決方案；高情商修煉秘籍， 讓 溝通精準有效。

●第1章如何用坦率建立良好的人際關繫？
從忍氣吞聲到暢所欲言，用魔法打敗魔法
期待他人記住並遵守規則，不如坦率提出要求
業務關繫建立初期，如何建立信任？
溝通需要“狡猾”一點，懂變通纔能得償所願
溝通練習
在2分鐘內與任何人溝通任何事的8個步驟
第2章如何讓他人按照你的期望去做？
在合作開始前明確流程與各自職責
坦率表達各自期望，贏得好人緣，合作更高效
溝通練習
讓溝通更有效的10條小貼士
第3章如何變被動為主動，建立真正的信任？
不要猜測，直接詢問對方的工作習慣和喜好
小事不小，從細節入手掌握他人的行事風格
允許所有人跟你實話實說
工作中，應該誰主動配合誰？
……

用溝通藝術展現核心競爭力 人際無壓力 ，工作更高效隻擅於被動迎合的我們，是否常常莫名其妙地遭遇尷尬、誤解和拒絕？每當遭遇這類事件，我們總會猜測各種原因，但這些 猜測不但毫無意義，還會讓我們失去行動的勇氣。告別“猜測”， 我們需要有提要求並講真話的勇氣，要積極主動地與他人坦率溝通，讓每個人都能暢所欲言。 人際關繫就像自我認知的鏡子，能照見真正的自己，給予並獲取他人的積極反饋和建設性意見，能幫助你建立真正有效的工 作關繫，讓你有更多的機會掌控職業生涯。《高效溝通的藝術》將為你提供一條簡單、新奇的職場升級捷徑：多詢問、少猜測。在這種技巧的幫助下，你將：?在與所有人的交往中取得信任；?避免重復勞動，工作更加高效；?避免孤軍作戰，加強團隊和部門協作；?承擔更大責任，贏得更多晉升機會； ?提升職業滿意度和生活幸福感。有效的溝通要講求技巧，如何達成巧妙的“坦率”也要動動腦筋，選擇合適的時機、有節奏地推進等

(美)莎麗·哈莉 著 伍文韜,陳姝 譯