●第一章導論
第一節問題的提出
第二節本書寫作的意圖
第二章相關背景分析
第一節企業生存環境的變化
第二節相關研究述評
第三節國內外研究評述
第四節本章小結
第三章企業組織無邊界化重構戰略的理論分析框架
第一節概念繫統
第二節基本假設及研究主體說明
第三節企業發展的模型設定及解析
第四節企業無邊界化重構的作用
第五節企業無邊界化重構戰略的三個視角
第六節互聯網經濟與企業無邊界化重構
第七節本章小結
第四章企業經營層面無邊界化重構戰略的案例分析
第一節超越產品邊界的經營重構
第二節超越時間邊界的經營重構
第三節超越空間邊界的經營重構
第四節超越運作邊界的經營重構
第五節本章小結
第五章企業管理層面無邊界化重構戰略的案例分析
第一節超越垂直邊界的重構
第二節超越水平邊界的重構
第三節本章小結
第六章企業操作層面無邊界化重構戰略的案例分析
第一節企業操作層面無邊界化重構的案例
第二節企業操作層面無邊界發展的機理分析
第三節本章小結
第七章企業無邊界重構的一般路徑構建
第一節企業核心能力重構
第二節核心能力提升和延伸模式
第三節形成無邊界化發展的產業生態體繫
第四節本章小結
第八章結論與思考
第一節結論
第二節思考
參考文獻
本書的研究認為企業無邊界重構是遵循事物發展規律的科學選擇，因為事物的本質是運動，運動體現的是普遍聯繫性，聯繫是開放的，而不是封閉的。人類所定義的不同事物，它們之間本質上不存在什麼絕對的邊界，為了方便對其認識，人們習慣對它們給予分類，並突出不同類別之間的區別，這實質就是在它們之間豎立了一條邊界。雖然用邊界的概念來描述不同事物之間的區別，有利於人類認識自身所生存的復雜世界。但人們也應當在認知層面保持警覺，那就是，人類所定義的事物之間本質上是沒有什麼絕對邊界的。如果人們用邊界思維來指導實踐，在某種程度上講是違背事物運動發展的客觀實際的，從而行為人必然要承受規律發生作用帶來的後果。在企業實踐中，企業內外邊界體繫林立，嚴重影響了企業開放發展的要求。企業進行無邊界化重構的目的就是讓企業回歸開放的本質。按照熊比特的定義，發展的本質是實現新組合，是通過重構實現的創新。因此，企業發展體現的是能力，是通過重構等
