●思維篇：改變思維方式，走好打造母嬰旺店的第1步
行業前景與現實——有巨大紅利，更有無限危機
經營戰略——要“短期戰”，還是“長期戰”
銷售戰術比拼——要“價格戰”，還是“價值戰”
企圖心與業績——是被動銷售，還是主動行銷
銷售篇：提升成交率，打造母嬰旺店需向顧客要業績
銷售在細節——相鄰店鋪為什麼業績懸殊
尋找盈利點——業績問誰要
贏得業績第1步——弄清為什麼顧客不選擇你
進店率——為什麼別人家客流很多，自家卻等客上門
深度接觸率——為什麼顧客在店裡進進出出卻留不住
成交率——為什麼口舌伶俐、話術連篇，但就是不成交
客單價——為什麼滿頭大汗、費盡口舌，卻隻成交一兩件
續銷額——為什麼鞍前馬後周到服務，卻挽不回顧客的心
經營篇：向競爭對手學習，做大而專、小而精的特色母嬰店
選址籌備——要人氣，還是要盈利
產品整合——要高毛利，還是要打好“組合拳”
賣場規劃——要做全，還是要做專
陳列管理——要漂亮，還是要實用
促銷手段——要花樣百出，還是要有效
顧客投訴——如何應對顧客的習慣性差評
競品調研——如何向競爭對手學習
團隊篇：打造母嬰旺店，既要慧眼識人又要用心育人
業績倍增——靠老板，還是靠員工
慧眼識人——要能力，還是要態度
措施用人——要用心，還是要遷就
帶人帶心——要高壓，還是要經營
用心育人——要長遠，還是要眼前
策略留人——要說教，還是要留心
復制篇：精準定位、分級拓展，母嬰店纔能開一家、火一家
復制時機——要數量，還是要質量
復制要素——要人，還是要機制
復制策略——向上走，還是向下分
例會復制——要高效，還是要形式
管理復制——要權威，還是要規則
人員復制——要“強將”，更要“精兵”
後記
附錄一神秘顧客調查問卷
附錄二準店鋪評估表
附錄三促銷效果評估表
附錄四常見顧客價格異議話術模板
附錄五競爭對手調查表
附錄六常見零售門店組織架構
附錄七各崗位職能及工作職責
附錄八店鋪日常工作流程
附錄九專賣店組織架構圖
附錄十店長（櫃長）的角色定位、工作職責
附錄十一收銀員的角色定位、工作職責及營業工作流程
附錄十二店員的角色定位、工作職責及營業工作流程

《開一家，火一家(打造利潤倍增母嬰旺店的五大關鍵)》是一本為母嬰門店老板、店長、督導、零售經理、加盟商量身定制的企業管理實戰手冊。
目前，母嬰行業已經成為眾所周知的“朝陽產業”，各方有識之士紛紛入局，市場一片欣欣向榮的景像。與此同時，它也潛藏著一定的風險。如何做纔能將自家的母嬰門店做成利潤倍增的旺店呢？歐陽海淼老師將為您提供明確的答案。
歐陽老師從思維方式、銷售、經營、團隊建設、門店復制等五個方面出發，以業績倍增5大關鍵、門店實戰31個疑難問題解答、門店實操12個工具表格，全景式地解析了母嬰用品旺店的“煉制”過程，從而讓您開店無煩惱，業績節節高。"

歐陽海淼 著 著作