●01 引言：淺水與藍色深海之間
02 論哈欠與破窗：創意如何在現代公司中死去
03 尊重、互惠、責任與深思：從底層開始用匠心打造創新文化
04 想像帶來的附加值：突破疲勞癥，思考無局限
05 設計創新：多樣文化的重要性及單一文化帶來的問題
06 讓創新有彈性：意義、目標、抱負與勇氣
07 節拍、速率與懶散：以創新的速度工作
08 聚合：從“創新”到創新

如今膚淺創新已經變成了一種“流行病”，許多人隻關心如何抓住消費者和追逐社會潮流，而不再思考怎樣實現真正的突破、創造實質性的改變，甚至開始疲於應付各類“創新作業”。
是時候停止膚淺的創新了，我們應該追求高效且有意義的深度創新。本書提出並解析了膚淺創新與深度創新這兩個概念，以及打造深度創新企業文化的4R原則，作者阿爾夫·雷恩以獨特、新穎的切入視角，帶領你重新審視當代企業創新存在的問題與隱患，並提供實用建議，幫助企業培育有生命力的創新文化，改變現狀，實現深度創新！

    關於創新的老生常談
    不知道你有沒有這樣的經歷：坐在創新講習班或研討會裡，總感覺自己之前就聽過這些話，腦中的術語也開始模糊了起來，甚至都要分不清破壞性和變革性的差別了。你也記不清到底是從什麼時候開始，把新的咖啡銷售方法或新的垃圾桶清理方法描述為不同凡響又別出心裁也是可以接受的了。你看了看幻燈片，不知怎麼的，總覺得上面的每一個例子都似曾相識。然後你意識到，這並不是似曾相識，你之前就聽過這些例子。你以前喜歡埃隆·馬斯克（Elon sk），但現在一提到他或者是特斯拉公司（Tesla），你眼睛就會抽搐一下。恭喜你，你在經歷膚淺創新。
    恭喜你，你在經歷膚淺創新。