●Ⅰ 管理，越簡單越好
不堪重負的時代
人為制造的復雜
狄德羅的睡袍
壓力帶來復雜
管理無技巧，越簡單越好
把大公司做小
Ⅱ 制訂極簡的計劃
知道自己要做什麼
別讓工作追著跑
制定一分鐘目標
隻有一隻手表
時刻記得終極目標
寫下第二天的工作
做好時間管理
凡事必有順序
制訂極簡計劃的技巧
Ⅲ 用最直接的方式
以問題為中心，就事論事
不做不值得做的事情
收集極簡工作的技巧
別用跳高的方法跨欄
提高效率的6個秘訣
經驗有時很管用
抓住事物的關鍵
抓住核心而非全部
尋找最直接方法的技巧
Ⅳ 進行極簡的溝通
溝通是個無底洞
溝通要到位
主動與上司溝通
積極與下屬溝通
抓住溝通的訣竅
不做無效的爭論
不要輕信心領神會
進行極簡溝通的技巧
Ⅴ 制作極簡的報告
隻有一頁的報告
詳略得當，內容精簡
最重要的是突出重點
注重與上司互動
郵件越短，越容易閱讀
縮短制作PPT與報告的時間
不要小題大做
有效地過濾你的郵件
采用極簡報告的技巧
Ⅵ 進行極簡的協作
排除他人的干擾
敦促每個中間環節
保持極簡的交往
委婉地表達拒絕
把工作當成娛樂
誠信是極簡管理的靈魂
給下屬足夠的空間
進行極簡協作的技巧
Ⅶ 強調執行的文化
極簡管理的本質是文化管理
建立執行的文化
統一核心價值觀
極簡管理是一種思維
想要什麼，你就獎勵什麼
強調什麼，你就檢查什麼
重結果，輕過程
進行“五清”管理
強調執行文化的技巧
Ⅷ 建立極簡的機制
形成一種自然秩序
進行“減法”經營
“KISS”原則
標準化、流水線作業
以客為尊，一切皆極簡
讓產品極簡化
讓營銷極簡化
最重要的是責任體繫
建立極簡機制的技巧
