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出版社:清華大學出版社出版社 ISBN:9787302504849 商品編碼:35229459281 品牌:文軒 出版時間:2018-09-01 代碼:59 作者:斯蒂芬·布萊施泰(StevenBleiste
" 作 者:(美)斯蒂芬·布萊施泰(Steven Bleistein) 著 王東川 譯 定 價:59 出 版 社:清華大學出版社出版社 出版日期:2018年09月01日 頁 數:178 裝 幀:平裝 ISBN:9787302504849 ● 第一章 ● ●折射層 ● ●第二章 ● ●獨特性神話 ● ●第三章 ● ●成長導向型思維——破除折射層的關鍵 ● ●第四章 ● ●雇用的禪意 ● ●第五章 ● ●打破鐵飯碗 ● ●部分目錄 環境總是在變化,通過自我改革應對變化的環境永遠是各類組織的生存要義。對企業來說尤為如此,永遠不變的企業注定失敗。但是許多企業高層領導發現,他們的改革意圖常常面臨無法貫徹下去的尷尬。本書作者、日本咨詢公司Relansa總裁和知名專家斯蒂芬·布萊施泰博士認為,這是因為企業裡一些頑固的中層經理領導構成了一個類似於地殼結構裡的“折射層”,抵抗或扭曲上級領導的改革指令。在本書中,他提出可以從改變思維模式、員工雇用制度、創新流程、後備領導培養機制等方面入手,來解決“折射層”的問題,順利推進改革。他還結合大量生動的企業與個人案例來加以說明,令本書兼具說服力和可讀性。本書適合各類組織機構尤其是企業的高層領導閱讀,也適合組織與企業管理研究人員以及對此感興趣的讀者閱讀。另外,對於關心個人可持續成長、渴望突破自身局限的讀者而言,本書也有很高的學習價值。 (美)斯蒂芬·布萊施泰(Steven Bleistein) 著 王東川 譯 斯蒂芬·布萊施泰,博士,是日本管理咨詢公司Relansa的創始人兼CEO,也是罕見的為西方和日本的商業思維搭建橋梁的靠前專家。他精通日語和法語,和阿迪達斯(日本)、聯想(日本)、利潔時集團(日本)、日光化學、NTT數據、三菱銀行等企業的不錯領導團隊建立了客戶合作關繫,幫助許多家公司開創了新局面。他也擔任在日美商會下屬的獨立企業家委員會副主席,積極活躍於協助日本企業提升企業精神與領導能力。他同時還擔任築波靠前學校董事。在創立Relansa之前,布萊斯泰博士在日本平衡計分卡研究所擔任不錯合伙人。
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