作 者:(美)瑪麗·A.卡木托 著 曹軼 譯
定 價:42
出 版 社:北京聯合出版公司
出版日期:2020年09月01日
頁 數:280
裝 幀:平裝
ISBN:9787559644305
◎一本讓你快速提升工作效率,實現職場、個人進階雙突破的高效工作指南。工作效率低,時間不夠用,精力渙散,同事關繫差,心態崩塌,參與度低,思維受限,沒有成就感……這些問題導致的結果是工作時間長,下班身心累,出現“我再也不想去上班了”的消極情緒。其實不是我們不努力,而是方法出現了偏差,與其等待環境、團隊和他人做出改變,不如學會自我賦能!實現職場、個人進階雙突破!◎25年經驗模型+美國MC創始人+6大高效工作法,關於無力感,優先事項,時間精力腦力管理,溝通、協作、談判、委派的技巧,心理契約、彈性等
●序言\\Ⅰ
第1章日常工作的現狀\\1
你的忙碌真的能變成生產力嗎?你習以為常的工作狀態能有效地利用你的每一點腦力與能力嗎?在同樣的平臺和崗位上,怎麼纔能成為最突出的那一個?在激烈的競爭下,如何纔能用更少資源做更多的事情?成為精英,需要的不隻是努力,還有技巧。
第2章自我賦能,告別無力感\\33
面對行業變革、公司內部分工不明確、資源減少工作量卻增加、瓶頸期、倦怠期等工作上的諸多問題,想要擺脫無力感,必須懂得“自我賦能”!
第3章專注於優先事項\\75
如果每個人都隻看到自己的優先事項,分工精細,悶頭做事,那必將導致“筒倉效應”,使團隊內部、部門之間缺少溝通協作,降低所有人的工作效率和創新性!
第4章管理時間和精力\\117
真正的精英懂得深度使用腦力,不讓任務清單變成煩惱清單,告別拖延、低效,也不被突發狀況打亂節奏,用更少的時間和資源做更多的事。
第5章溝通、協作、談判、委派的技巧\\161
不要怕把事態擴大,真的遇到難題時,要尋求公司支持、同事幫助,共同探討。試圖獨立解決有時隻會造成更嚴重的後果。
第6章彈性面對混亂\\199
面對突發狀況、緊急任務,不僅處理方式要彈性應變,自己的心理狀態同樣要有韌性與彈性,不用情緒處理問題,方能實現借勢破局。
第7章進階計劃\\231
對內重新評估自己的人格、優勢、劣勢、目標、煩惱等;對外評估形勢,化解衝突,雙向計劃改變突破!
即使你做的不是自己夢想的工作,每一個工作日仍是寶貴的,仍然充滿著機遇。《高效利用工作日》給予你的挑戰便是主動地管理和利用好工作日的各種可能性,從而解決問題。你不需被動等待領導、人員和環境的改變,不管你的職位、處境如何,隻要你掌握6大高效工作法,就可以借勢破局,不僅能順暢溝通,突破“筒倉效應”,克服資源和人力上的局限,從容應對突發狀況,還可以有效利用每一點精力,積累資源和經驗,在個人能力上實現質的飛躍,在每個工作日結束後都擁有滿滿的成就感,實現職場、個人進階雙突破。