彭劍鋒、王方華、陳瑋、聶聖哲、張金隆、周箴、王慧中等教授聯袂推薦繫統闡述量子領導力模型詳細解讀通往繁榮的多種途徑領導範式的轉變，人類意識的覺醒，探索意識躍遷之旅，釋放新的領導潛能重建思維、重構認知、重賦技能、重塑自我

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序言
致謝
第1部分 量子領導力的轉型
第1章 新商業意識
第2章 關於曹慰德人生經歷的故事
第3章 組織的旅程：萬邦泛亞集團的發展故事
第2部分 量子領導力的屬性
第4章 16家典型企業
第5章 量子領導力模型
第6章 整體連接性的科學
第3部分 量子領導力的練習
第7章 練習如何提升我們的意識
第8章 選擇適合你的練習
附錄 整體連接性練習的分類方案
參考文獻

當前的企業領導並沒能為商業本身和它服務的社區創造出正面價值。一直以來，商業社會推崇利益優選化而忽略對環境及社會的影響，使得各層級的企業行為都缺少創造力和協調合作。因此，我們急需反思如何在傳統的商業運作和領導模式中脫穎而出，創造出可持續的、互利互惠的新方式。而量子領導力這一嶄新的顛覆性概念，成為新生代商業社會衍生出的全新產物。 本書闡述了改變一個人的意識如何能釋放其領導潛力，進而創造財富並造福人類的秘密。曹慰德先生和拉茲洛博士告訴我們，當領導者通過修行不斷尋求更高層次的意識時，不僅能給企業，也能給社會帶來顯著的益處，諸如獲得更多的創造力、更好的團隊凝聚力以及啟發別人和應對持續變化的能力……讀者能從書中深入了解何謂量子領導力，並且從每日的練習中獲得高效而愉悅工作的秘籍。不僅如此，本書還討論了關於如何看待人類欲望和健康的議題。在物質和消費主義大行其道的當下，我們又該怎樣從新的角度詮釋和處等

     第1章 新商業意識 A New Consciousness in Business 是什麼驅使人們關心他人的幸福？是什麼激勵他們為社區做奉獻，為子孫後代做貢獻？我們怎樣纔能讓這種領導力在利潤導向的企業中變得更強大呢？ 當人們日益期望企業來解決所有社會問題和全球問題的時候，經常被問起這些問題。一位50幾年前獲得諾貝爾獎的經濟學家寫道：“企業專享的社會責任就是盈利，利潤可以提供就業機會，提高消費者滿意度。”那時，主流觀點認為政府和非營利組織應該提供社會福利和國家安全。法律隻是為了保護市民不受空氣中化學污染的傷害，以及工業廢水排放導致的河流湖泊污染的傷害。 現在，企業有望發揮更大的作用。“（企業）合法性隨著人們期望值的上升而同步提高”，一流的管理學者托馬斯·唐納森（Thomas Donaldson）和詹姆斯等