出版社：機械工業出版社 ISBN：9787111600978 商品編碼：40565705582 品牌：文軒 出版時間：2019-01-01 代碼：69 作者：彼得·德魯克(PeterF.Dructker
"    作 者:(美)彼得·德魯克(Peter F.Dructker) 著 吳振陽 等 譯  定 價:69 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2019年01月01日 頁 數:231 裝 幀:平裝 ISBN:9787111600978  ●暫無  即使在平庸者的領導下，許多企業和政府也能夠生存很長一段時間，但在非營利組織，領導能力的平庸則會立即暴露出來。因為非營利性組織的成功與否不隻一條評價標準，而是有一繫列的標準，非營利組織的管理者，必須學會平衡和統籌兼顧，綜合考慮評價業績的一繫列標準。本書關注：非營利組織與企業以及政府機構使命的重大區別；究竟什麼是“非營利性工作”的成果；非營利組織提供服務及獲得運營資金的策略；因大量依賴志願者，導致無法推行強制性命令，由此而引起的進行機構改革和調整的種種挑戰；由於資源的，對非營利組織來說，有計劃地放棄顯得非常重要；作為非營利組織的領導，工作重點應該是思考組織使命、實現組織目標、展現組織的社會價值。  (美)彼得·德魯克(Peter F.Dructker) 著 吳振陽 等 譯 彼得·德魯克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響了130多個國家；他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
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