●第一章認同企業文化，以弘揚企業文化為使命
●1.認同企業文化，把企業文化根植於內心
●2.以企業文化為導向確立行為準則
●3.調整目標，把企業願景和個人願景相結合
●4.勇於擔當，企業的使命就是自己的使命
●5.以弘揚企業文化為己任
●第二章弘揚企業精神，踐行企業核心價值觀
●1.積極接受企業精神的洗禮
●2.時刻以企業精神激勵自我
●3.拒絕空談，用行動詮釋企業精神
●4.自覺自律，恪守企業的價值準則
●5.將企業核心價值觀融人日常工作
●第三章堅守企業道德，打造誠信、守法、感恩、廉潔的優秀企業
●1.大勝靠德，企業發展以企業道德為根基
●2.恪守誠信理念，打造企業誠信品牌
●3.營造員工遵紀守法的氛圍
●4.懂得感恩，塑造感恩文化
●5.知孝行孝，奉行孝道文化
●6.杜絕腐敗，倡導廉潔從業
●第四章弘揚主人翁文化，企業的事就是自己的事
●部分目錄

強調“知行合一”,並實現“拿來即用”，本書就是針對企業在文化建設中遇到的種種疑問和難題，作者通過多年的實踐經驗和管理咨詢，結合大量實操程序和真實案例，創新性地提出了企業文化建設新模式，總結了幫助企業構建企業文化並落地的一整套理念、工具與方法的解決方案，使企業文化很 終能根植於每位員工的內心深處，並指導員工的言行，進而提升企業的核心競爭力。

劉東輝 編著 著作