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  • 人員測評理論與方法(第3版)
    該商品所屬分類:圖書 -> 經管勵志
    【市場價】
    320-464
    【優惠價】
    200-290
    【作者】 蕭鳴政編著 
    【出版社】中國勞動社會保障出版社 
    【ISBN】9787516718643
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    出版社:中國勞動社會保障出版社
    ISBN:9787516718643
    商品編碼:1710571537

    品牌:文軒
    出版時間:2015-06-01
    代碼:48

    作者:蕭鳴政編著

        
        
    "
    作  者:蕭鳴政 編著
    /
    定  價:48
    /
    出 版 社:中國勞動社會保障出版社
    /
    出版日期:2015年06月01日
    /
    頁  數:424
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787516718643
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    目錄
    ●第一部分理論篇
    ●第一章導論
    ●(教學目標與方法建議)
    ●第一節基本概念
    ●一、素質
    ●二、績效
    ●三、測評與考評
    ●第二節主要類型
    ●一、選撥性測評
    ●二、配置性測評
    ●三、開發性測評
    ●四、診斷性測評
    ●五、考核性測評
    ●第三節主要功用
    ●一、評定
    ●二、診斷反饋
    ●三、預測
    ●四、其他功用
    ●第四節與相關學科領域的關繫
    ●一、人員素質測評與哲學的關繫
    ●部分目錄
    內容簡介
    論述人員測評的概念、類型、公用、原理、量化理論、測評標準體繫及其建構;論述人員測評的方法技術、組織與實施以及如何分析和報告測評結果等相關技術操作。
    作者簡介
    蕭鳴政 編著
    蕭鳴政,北京大學政府管理學院人纔與人力資源研究所教授,人力資源方向博士生導師,兼任北京大學人力資源開發與管理研究中心主任,行政管理學繫主任。
    1993年以來,一直致力於人力資源管理與開發的教學研究與管理咨詢工作,發表《人力資源開發學》、《人力資源管理》、《現代人員素質測評》、《現代人事考評技術及其應用》、《工作分析的方法與技術》等學術專著20多部,論文100多篇,有10項科研成果11次獲重量、省部級與全國學會性獎。獨立承擔與參與國家10多項課題研究。
    先後在中國人民大學、清華大學與北京大學主講EMBA、MPA、研究生與本科生的人力資源專業課程,為政府機構、黨政部門、中國電信、銀等



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