●本刊專稿
行為科學演進及組織行為學研究熱點、未來展望
理論前沿
領導力的理論演進、研究框架及群際領導研究
組織中的員工創造力與團隊創造力：整合模型與理論演進
親環境行為研究：緣起、演進與展望
組織身份與認同：研究現狀與展望
積極組織行為學與組織公民行為的研究現狀與展望
組織行為
員工對辱虐管理的回應：“退出”與“呼吁”模型的構建
辱虐管理與反生產行為的關繫
組織支持新策略：提高員工工作一家庭平衡技能的路徑
消費者行為
理性行為理論視角下青少年西式快餐消費行為研究
學會工作
遼寧省行為科學學會工作動態

刊物致力於推動中國行為科學理論，特別是有中國特色的組織行為學的高層次研究。通過凝聚海內外的行為科學研究力量，在中國行為科學（組織行為學）領域推出一批理論領先，方法規範，具有重要理論貢獻和實踐意義的高檔次學術成果，促進行為科學的理論研究，特別是具有中國特色的組織行為學、人力資源管理及管理心理學研究。刊物提倡學術面前人人平等，鼓勵學術爭鳴，文化並存，並優先發表原創的、見解獨立的研究成果。