你是不是工作了兩三年，仍是辦公室裡默默無聞的灰姑娘？你是不是換了好幾家公司。薪水還和剛入職時一樣？無法承受自己落後於朋友的現實，但往往連自己參賽的“跑道”都不清楚就盲目出發，結果再努力也是枉然？
    女性提高職場身份的專享實踐指南。
    韓國YES24網上書店職場類書排行榜靠前名，
    20幾歲等

●序女人20歲時該懂的事
●部分 30歲的成功取決於20歲的戰略
●  能干的女人有魅力
●  不斷積累纔能高飛
●  職場價值取決於自己
●  男人和企業都不會選“風流女”
●  跟異性愉快相處也是一種能力
●  ［獵頭顧問秘籍］被獵頭公司關注的六個條件
●  份工作決定之後的20年
●  份工作給你一雙慧眼
●  份工作是你未來人生的基石
●  份工作助你找到人生目標
●  ［獵頭顧秘籍］提高成功率的求職方法
●  不再幻想，回歸現實
●  沒有女超人!
●  打破隻屬於男人們的競爭?
●  留學歸來，工作就會不請自來?
●  有多少人是在做自己喜歡的事情?
●  從大企業開始?
●  公務員是佳選擇?
●部分目錄

    本書作者裴相美是韓國有名的獵頭顧問，她的起點與其他女性的一樣低微，但現在的她每天翻閱數十份華麗的簡歷，頻頻接見各大企業的高管人士，是因為她的激情與自信並未放任她駐足在很底層。在本書中，她以親身經歷為基礎。向20幾歲、滿懷夢想的女性道出提高職場身價的三大戰略：靠前戰略找可以為成功打下基礎的靠前份工作
    決定你30歲和40歲人生的是靠前家公司。“不管別的，先找到工作再說！”這是很不理智的想法。男人和企業，都不會選擇隨風而動的“風流女”。在這一部分，作者將告訴你靠前份工作的意義和提高成功率的求職方法。第二戰略用世界青睞的模式推銷自己簡歷是你的品質認證書。企業會根據你的外貌、語言表達能力、管理能力等，評價你的“身價”。作者會告訴你，怎樣纔能讓自己擁有這些條件。第三戰略把自己的業務品牌化今天的業務即等

（韓）裴相美 著作 千太陽 譯者