作 者:(美)亞當·格蘭特(Adam Grant) 著；王非 譯
定 價:68
出 版 社:中信出版社
出版日期:2018年06月01日
頁 數:354
裝 幀:精裝
ISBN:9787508688534
●推薦序
●好人成功學——付出與獲取的經濟學 李翔
●教育改變命運，我們改變教育 鄭毓煌
●認知升級是優選的投資理財 成甲
●第一章 豐厚的回報
●付出大於獲取有什麼風險和好處
●第二章 孔雀和熊貓
●付出者、獲取者和互利者是如何建立人際網絡的
●第三章 漣漪效應
●合作，及付出和獲取信任的機制
●第四章 發現璞玉
●關於鋻別天纔的幻想與現實
●第五章 無力的溝通風格的力量
●怎樣保持謙虛，同時影響別人
●第六章 維持動機的藝術
●為什麼一些付出者熄火了，另一些卻開足馬力
●第七章 不再當笨蛋
●超越墊腳石效應
●第八章 守財奴的轉變
●為什麼一支足球隊、一個指紋和一個名字就可以讓我們轉向利他
●部分目錄
沃頓終身教授亞當·格蘭特發現，我們大多數人能被劃為三類：付出者、互利者和獲取者。獲取者隻關注謀求利益，互利者願意等價交換可預期的好處，而付出者則是不同尋常的一類人：他們樂於分享，不求回報。那這三類人在工作和生活中的表現有何不同？格蘭特教授潛心研究10餘年，認為在商業社會“分享”與“合作”的時代主題下，付出者從長遠來看更可能成功。
《沃頓商學院很受歡迎的思維課(典藏版)(精)》講述了究竟是哪些因素使一部分付出者成了犧牲者或墊腳石，另一部分卻躍至成功的很好？格蘭特對此深入挖掘，指引我們發展適合自己的社交風格，選擇有效的付出方式，以實現可持續的成功。
(美)亞當·格蘭特(Adam Grant) 著；王非 譯
亞當·格蘭特（Adam Grant），沃頓商學院終身教授，連續四年被評為“沃頓備受歡迎的教師”，位居“優選25位具影響力的管理思想家”之列，並入圍《商業周刊》評選出的40位“40歲以下很好的商學院教授”。哈佛大學學士，密歇根大學組織行為學博士。格蘭特是谷歌推崇的組織心理學家，長期擔任谷歌公司、IBM公司、花旗集團、高盛集團、皮克斯動畫，以及聯合國和美國海陸空三軍的資歷顧問，並作為“青年優選”受邀出席世界經濟論壇。作為《紐約時報》專欄撰稿人，他三度成為受讀者關注的作者，並登上《紐約時報》的封面。他在《哈佛商業評論》等多家知名媒體上發表了多篇文章，他的研究成果也被《紐約時報》、《華爾街日等
