作 者:張紅兵 著作
定 價:32
出 版 社:經濟管理出版社
出版日期:2009年05月01日
ISBN:9787509605776
《虛擬企業知識轉移的研究》詳細的分析了虛擬企業知識轉移的機理,並依次對虛擬企業知識轉移能力與風險進行了深入探討;進一步,《虛擬企業知識轉移的研究》參考信息學等相關理論,對虛擬企業知識轉移的實現平臺以及實現方法進行繫統的分析;很後,提出了我國構築虛擬企業知識轉移機制的策略。
●第一章緒論
●1.1問題的提出
●1.2國內外知識轉移研究現狀
●1.2.1技術創新過程中的知識轉移
●1.2.2組織內的知識轉移
●1.2.3組織間的知識轉移
●1.3研究範圍與概念界定
●1.3.1研究範圍界定
●1.3.2研究概念界定
●1.4研究方法與研究路線
●1.4.1研究方法
●1.4.2研究路線
●1.5擬解決關鍵問題與創新之處
●
●第二章虛擬企業知識轉移的理論基礎
●2.1虛擬企業的自組織性
●2.1.1自組織理論
●2.1.2虛擬企業的自組織性分析
●2.2虛擬企業的模塊化特性
●2.2.1模塊化理論
●部分目錄
《虛擬企業知識轉移的研究》借助於知識管理的相關理論對虛擬企業知識轉移進行深入的探索,無疑是一種積極有益的嘗試。作者在書中對靠前外知識轉移的研究現狀進行了梳理和述評;並分別從自組織理論、模塊化理論以及知識交易理論的角度,論證了“虛擬企業的存在性”和“虛擬企業是知識轉移的一種有效組織形式”兩個關鍵命題,據此明確了虛擬企業知識轉移的理論基礎。
張紅兵 著作
張紅兵,1975年生,漢族,山西陽城人,博士。1998年畢業於桂林工學院資環繫;1998~1999年在桂林市航洋電腦公司工作;1999年轉入桂林市房地局;2002年考入天津大學管理學院,並在2005年、2008年分別獲得天津大學工商管理碩士學位和管理學博士學位;現任職於山西財經大學管理科學與工程學院。 曾先後參與了“組織學習的融知發酵模型研究”、“基於IS09000質量信息管理繫統的開發”、“渤海石油采技服公司客戶關繫管理研究”等多項重量、省級以及企業委托的科研項目;在《科學管理研究》、《中國科技論壇》等核心期刊和“2008Internationa等