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●第一章緒論
第一節研究背景與問題的提出
第二節本書結構安排及研究方法
第三節本研究的創新之處
本章小結
第二章理論基礎與文獻回顧
第一節第一代公司治理:Berle-Means範式
第二節第二代公司治理:LLSV範式
第三節第三代公司治理:行為公司治理
本章小結
第三章管理者非理性行為的實證研究
第一節管理者信心與公司治理的有效性
第二節管理者政治聯繫與過度自信
第三節薪酬激勵與管理者過度自信:基於薪酬 行為觀的研究
本章小結
第四章董事會非理性行為的實證研究
第一節董事會成員特征與管理者過度自信
第二節社會層級與董事會的非理性行為
本章小結
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