●前言
第一章“鼕天”一定會來臨
向員工傳遞危機意識
繁榮背後要小心危機
活下來，纔會有出路
熬過寒鼕，纔算成功
第一次“鼕天”
第二次“鼕天”
第三次“鼕天”
“現金為王”是硬道理
第二章自我批判的精神
自我批判：進步的利器
任正非的自我批判精神
不能自我批判的干部將免職
各部門的自我批判
第三章失敗與成功哲學
艱苦奮鬥，改變命運
“墊子文化”
失敗：寶貴的財富
沒有成功，隻有成長
第四章團隊憂患意識
向太平意識宣戰
“市場部集體大辭職”
“7000人集體辭職事件”
歸零：瓦解“工號文化”
頻繁的崗位輪換
非“終身雇傭制”
“堡壘從內部攻破”
直面員工憂郁癥
第五章敬業、犧牲與奮鬥
敬業精神
犧牲精神
進取精神
奮鬥精神
“永不放棄”
第六章變革，變革，再變革
淡化英雄色彩
管理職業化
“最短的木板”
“三化”理論
灰度：黑白之間
嚴格控制成本
授權給一線團隊
“群體接班”
輪值CEO制度
第七章生存的專享理由
華為生存的專享理由
為客戶創造價值
“普遍客戶”原則
第八章不創新是優選的風險
不創新纔是優選的風險
要走技術獨立的路
“壓強原則”
持之以恆的研發投入
為了生存而開發
拿出銷售收入的10%作為研發投入
“技術市場化”
第九章走出去，活下去
走出去纔能活下去
抓住走出去的機會
“屢敗屢戰”
拒絕機會主義
向對手學習
第十章“低調教父”任正非
異乎尋常的低調
毛澤東思想印記
後記

華為的鼕天，不僅是對華為的警醒，還適合於整個行業。“鼕天”自此超越季節，成為“危機”的代名詞。成功預測未來的不是經濟學家，而是企業家，因為企業家有能力應對不確定性。陳廣著的《任正非：華為的鼕天(暢銷經典版)》講述了任正非透過層層迷霧，正確地預測了未來，從而讓華為公司在將近30年的時間裡茁壯成長。

陳廣 著 著作

在中國歷史上，沒有任何一個和政府做生意的商人能夠基業長青。近代，沒有任何一家從事對外貿易的公司能夠超越國運和時代。放眼全球科技行業，沒有任何一家公司能夠在B2B企業級和B2C消費級兩個領域同時獲得成功。此外，在通信電子行業21世紀的激烈競爭中，愛立信、阿爾卡特、3Com、諾基亞等威名一時的通信巨頭，沒有任何一家公司保持過10年以上的絕對競爭優勢。這一切的疊加，注定華為和其總裁任正非正在通向的是少有的“戰略無人區”。死亡是任何一個企業所必須面臨的，誰也逃不掉，隻不過有的死得早一點，有的死得晚一點而已。生存是殘酷的，有時候不帶半點仁慈。任正非曾在《華為的鼕天》這篇管理名作中寫道：“公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至破產，我們怎麼辦？”“華為總會有鼕天，準備好棉衣，比不準備好。”任何一個企業的成長，如果沒有鼕天的磨礪，是不可能成為真正成功的企業的，隻有熬等