●第一章崗位分析的內容與目的
●第一節崗位分析的內容與術語
●一、崗位分析的基本內容
●二、崗位分析的常用術語
●第二節崗位評價與評價指標
●一、崗位評價的作用
●二、崗位評價的五要素
●三、崗位評價的指標
●第二章崗位分析的方法
●第一節訪談法
●一、訪談法的形式
●二、訪談法的準備
●三、訪談法的技巧
●四、訪談法的注意事項
●第二節問卷調查法
●一、問卷調查表的樣式
●二、問卷調查表的樣表
●三、設計問卷需注意的四個問題
●第三節觀察法
●一、觀察法的類別
●部分目錄

孫宗虎、郭蓉編著的《崗位分析評價與職位說明書編寫實務手冊》結合企業實際需要，按照不同職級工作人員的崗位特點，詳細介紹了崗位分析、崗位評價與職位說明書編制的相關內容，主要包括崗位分析的內容和目的、崗位分析的方法、崗位分析的實施、崗位設置與工作設計、崗位評價與薪酬體繫設計、崗位分析與職位說明書的應用等內容。同時，針對移動互聯網時代的特點，本書還增加了“數據分析師”“遊戲開發工程師”等新興職位的職位說明書，相關內容適合互聯網企業的人力資源管理人員參考使用。本書將模板與工具相結合，案例與方案相結合，可以有效指導人力資源管理人員進行崗位分析與崗位評價、編制職位說明書等相關工作。本書適合企業人力資源管理人員、企業培訓師、咨詢師以及高校相關專業師生閱讀和使用。

孫宗虎,郭蓉 編著