●第一章 高效能團隊建設管理
●1.鲇魚效應——多鼓勵團隊中的“活躍分子”
●2.狼群法則——團隊需要勇於犧牲自我的人
●3.羊群效應——從眾心理導致盲從
●4.凱利法則——沒有團隊，還談什麼管理
●5.史提爾定律——團隊和諧是企業發展之本
●6.酒與污水定律——清除團隊裡的害群之馬
●7.螃蟹效應——企業的內部爭鬥要不得
●8.史洛伊特定理——團結的企業纔無往不勝
●9.古德定律——鼓勵團隊成員說真話
●10.上下車法則——讓團隊成員有危機感
●11.木桶定律——盛水多少取決於最短的那塊木板
●第二章 計劃實施與目標管理
●1.巴拉昂定律——每個員工都有野心
●2.沃爾森法則——信息的價值比金錢更重要
●3.皮京頓定理——明確目標是企業發展的基石
●4.吉格勒定理——確定目標後要勇於實現
●5.目標置換效應——實現目標的方法不是目的
●6.成鴨蛋理論——資金周轉是企業發展的根本
●7.登門檻效應——清楚你手裡有什麼鑰匙
●部分目錄
