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出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111575672 商品編碼:19031936774 品牌:文軒 出版時間:2017-09-01 代碼:49 作者:R.梅雷迪思·貝爾賓(R.MeredithB
"![](http://img12.360buyimg.com/cms/jfs/t1/125725/36/25660/116912/62f4a34cEdb9a75ab/a8242475c8c8eb3d.jpg) 作 者:(英)R.梅雷迪思·貝爾賓(R.Meredith Belbin) 著;李和慶,藺紅雲 譯 定 價:49.9 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2017年09月01日 頁 數:205 裝 幀:平裝 ISBN:9787111575672 ●致中國讀者 ●譯者序 ●前言 ●第一章 團隊角色的起源 ●隨著原始團隊的消亡,權力組織應運而生 ●傳統的工作分配方法 ●自由城市的興起 ●勞動市場的技能分化 ●人纔市場的尷尬局面 ●出人意料的結果 ●小結 ●第二章 資格證書的秘密 ●誰纔是精英? ●選撥時對真纔實學的考量 ●如何確定最終候選人 ●選人的窘境 ●資格證書帶給職業生涯的影響 ●規則之外的秘密 ●非正規學習的隱性優勢 ●小結 ●部分目錄 貝爾賓有名的團隊角色理論,已經被全世界的經理人和管理咨詢界人士所熟悉。 作為作者的上一本書《管理團隊:成敗啟示錄》的延續,這本R.梅雷迪思·貝爾賓著的《團隊角色(在工作中的應用原書第2版)》提供了將理論運用於日常工作中的有效建議。本書探討了團隊角色對人際關繫和管理困境的影響,從而有助於培養卓有成效的管理者,提升組織效率。 第2版依據靠前版推出以來的新的實踐案例,進行了總結和全面更新。結合貝爾賓博士的親身經歷和實踐經驗,回答了這些年來新出現的一些疑問。 (英)R.梅雷迪思·貝爾賓(R.Meredith Belbin) 著;李和慶,藺紅雲 譯 R.梅雷迪思·貝爾賓,博士,劍橋產業培訓研究部前主任,畢業於英國劍橋大學卡萊爾學院,劍橋大學管理研究協會資歷會員。他和他的同事們經過多年在英國和澳大利亞的研究與實踐,提出了有名的貝爾賓團隊角色理論,被廣泛用於全世界的組織中,擁有22種不同語言的版本。 貝爾賓博士曾以咨詢顧問的身份向經合組織(OECD)、美國勞工部、歐共體(歐盟前身)委員會以及多家大型企業與公共機構提供決策咨詢。作為團隊角色理論的創始人,他訪問過歐美諸國,現為貝爾賓協會優選合伙人之一。 貝爾賓博士因《管理團隊:成敗啟示錄》和《團隊角色:在工作中的應用》兩本書被譽為“團隊角色理論之父”。 前 言自第1版以來的九年時間裡,拙著《管理團隊:成敗啟示錄》銷售量達到巔峰,這讓我和出版社多少有點兒受寵若驚。對團隊角色和關繫的探討日新月異,並以強勁的勢頭逐漸發展為更廣泛的行業語言。對這個問題感興趣的主要有兩類人:一類是包括管理教育與行業培訓師在內的管理教學人員;另一類是那些活躍在管理一線的踐行者,尤其是那些急於讓小型項目團隊或新辦企業提高業績的管理者。 正是在這樣的背景下,我下決心繼續撰寫《團隊角色:在工作中的應用》。對這個問題的探討,我的方法是:借助團隊角色理論,盡可能準確地敘述事件,從中得出一些有益的經驗。時至今日,15年過去了,我在第2版中雖然保留了大部分原始材料,但為了與時俱進,我對所討論的話題重新進行梳理,尤其是對當前形勢下管理層所面臨的種種抉擇進行了深入思考。 等 ![](https://img10.360buyimg.com/imgzone/jfs/t1/147514/7/5440/73116/5f34a3beE3ba58783/f5b2391383f5625c.jpg)
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