上司面前，如履薄冰。人際關繫，如臨深淵。你是否永遠對自己的工作現狀感到不滿意？你是否還在苦苦尋找適合自己個性的工作？你是否疑惑為何快樂可望不可即？譚一平編著的《我工作我快樂》通過回顧作者自己的職場經歷和與網友交流，對造成白領們不快樂的原因進行了大致的梳理。

●序“不快樂毋寧死！”
●Part1沒有快樂的工作，隻有快樂地工作
●一、職場從來沒有“快樂的工作”
●二、職場沒有不能帶來快樂的工作
●三、快樂不會隨“薪”動
●四、工作清閑不等於快樂
●五、“個性”不等於“天性”
●六、職場沒有聖誕老人
●Part2為自己擁有的工作而快樂吧！
●一、別把上司當老師
●二、敬上司海闊天空
●三、把自己的工作當做上帝
●四、把信用轉變成信賴
●五、上司從來不是聖人
●六、讓工作體現自己的價值
●Part3為自己肩負的使命而快樂吧！
●一、現代職場無“雜務”
●二、工作不能隻為自己
●三、把上司和同事當客戶對待
●四、莫把職場當成菜市場
●部分目錄

譚一平編著的《我工作我快樂》主要指導職場奮鬥的白領在工作中尋找快樂。《我工作我快樂》通過分享作者幾十年的職場感悟和大量的工作案例，剖析工作目的、破解人際關繫、領悟快樂真諦，為在工作中痛苦掙扎的你提供捷徑，輕松做到為工作而快樂，為快樂而工作！

    “這山望著那山高”，這似乎是人們一種普遍的心理，所以，現在有一些白領總是覺得自己的工作不是很好，希望能找到一種更快樂的工作。比如，我們在與周圍朋友聊天的時候，很少能聽到有人說對自己的薪酬十分滿意，對自己的工作狀況十分滿意；相反，大家好像都在抱怨，自己的工作不是很好，收入跟別人比起來實在是太少了，等等。由於覺得自己現在的工作不是優選的，所以，形成了一種心理落差。這種心理落差容易使人失去工作熱情，從而感到工作不快樂。
    那麼，職場上真的有“更快樂的工作”存在嗎？
    回顧我自己二三十年的職業生涯，我覺得自己也是個“這山望著那山高”的人。
    我的青少年時代雖然是一個物資匱乏的年代，但它對我而等