作 者:(美)珍妮弗·加維·貝格 著 陳穎堅 譯
定 價:56
出 版 社:北京師範大學出版社
出版日期:2017年08月01日
頁 數:213
裝 幀:平裝
ISBN:9787303224210
●引言
第一部分 漸趨復雜的成長之路
第一章 心智的層次
第二章 深人分析心智結構
第三章 尋找成長的邊際
第二部分 協助他人成長
第四章 擴展式的成長教練
第五章 專業發展的蛻變
第六章 具轉化性的心智習慣
第三部分 在工作中轉化
第七章 孕育領導力
第八章 孕育智慧
附錄
致謝
《領導者的意識進化（邁向復雜世界的心智成長）》一書的美國作者珍妮弗·加維·貝格以當代變革大師、哈佛大學心理學教授羅伯特·凱根的成人心智發展架構為基礎，從主體－客體的察覺度及觀點取性角度，提供一個有階段性的漸進式發展架構。然後以此為基礎，探討從主管、領導者的位置，以及咨詢師、培訓導師如何可以利用這套理論，來幫助組織變成一個可以培養更高層次領導者的場所。
(美)珍妮弗·加維·貝格 著 陳穎堅 譯
珍妮弗·加維·貝格（Jennifer Garvey Berger），世界五百強企業總裁教練、企業顧問、作家及演說家，同時也是兩位孩子的母親。珍妮弗是成人意識進化領域中少有的能同時兼備研究及顧問於一身的行業先鋒。她師承美國哈佛大學享負盛名的羅伯特·凱根教授，獲得心理學博士學位；她成立了領導力成長管理顧問公司，致力於將意識進化的概念應用到企業的領導力發展工作上，幫助組織和個體以一種更廣闊的視角和創造性的方式實現變革。珍妮弗·加維·貝格在美國哈佛大學肯尼迪學院公共領導力中心的網站發表專欄。2006年她辭去美國大學教職，現與家人居住在新西蘭。
遲來的轉向，重新整理原有的安排，設計了部分新活動。結束時，雖然 大家對於解決方案仍處於模糊的階段，但起碼對問題有了更清晰的認識。 其實佩裡和雅各布都是聰明、有趣的人，擁有豐富和成功的工作經歷。他們與組織裡的其他人相處融洽，更有著相似的背景、教育以及個性。那麼問題究竟出在哪裡呢？不知道為什麼，他們總覺得對方粗暴地踐踏了自己的想法與核心價值。他們通過別人傳話，避免當面對話，但又覺得被深刻誤解。但是當我詢問他們的主管，問題究竟出在哪裡，她又難以說明，隻能告訴我：“他們就是如此不和。” 正是這些人際互動的細微之處令人難以言傳，復雜萬分。你和不同類型的人相處時間越長，越能體會這種復雜性的難度。對於某些技巧或任務而言，辨識什麼樣的人可以勝任以及如何理解這個世界並不困難。當任務明確、界限清晰，同時易於評估時，所需要的職能也會等
